Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации», авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.
Kniga Maykla Armstronga i Anzhely Beron rasskazyvaet o sposobakh povysheniya effektivnosti deyatelnosti kompanii lyubogo profilya putem sozdaniya sistemy upravleniya rezultativnostyu. Formuliruya bazovuyu ustanovku upravleniya rezultativnostyu chem vyshe proizvoditelnost truda kazhdogo, tem effektivnee deyatelnost vsey organizatsii, avtory rasskazyvayut ob istorii, tselyakh, filosofii i printsipakh upravleniya rezultativnostyu, vzaimovliyanii etoy sistemy i klyuchevykh tsennostey kompanii, a takzhe ee vliyanii na produktivnost organizatsii.Kniga adresovana menedzheram vysshego i srednego zvena, spetsialistam HR, konsultantam v oblasti otsenki i razvitiya personala, a takzhe vsem interesuyushchimsya prakticheskimi aspektami upravleniya deyatelnostyu raznogo roda kompaniy.
