Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:- управление производительностью и талантами;- разработка стратегии;- построение корпоративной культуры;- взаимодействие с руководством;- обучение.Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Tatyana Kozhevnikova zanimaetsya upravleniem personalom v krupnykh mezhdunarodnykh i rossiyskikh kompaniyakh uzhe 30 let. V knige ona rasskazyvaet, kak rabotayut HR-departamenty v bolshikh organizatsiyakh, razbiraet keysy iz lichnoy praktiki i daet poshagovuyu instruktsiyu dlya postroeniya superuspeshnoy karery v HR-sfere. V obnovlennom izdanii avtor opisyvaet, kak izmenilas eta otrasl posle pandemii i kakie voprosy segodnya predstoit reshat kadrovym sluzhbam v svyazi s transformatsiey ekonomiki.Rassmatrivayutsya takie zadachi otdela po rabote s personalom kak:- upravlenie proizvoditelnostyu i talantami;- razrabotka strategii;- postroenie korporativnoy kultury;- vzaimodeystvie s rukovodstvom;- obuchenie.Kazhdyy razdel chetko strukturirovan i dopolnen primerami.Kniga budet polezna vsem, kto zanimaetsya kadrovymi voprosami.
