О чем книга: В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые. Залог успеха: Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работе в компании. Книга бестселлер на Амазоне уже больше полугода и получила широкое признание в мире. В этой книге предприниматели и руководители найдут множество полезных советов, которые помогут им лучше управлять компанией. Эта книга для тех, кто хочет быть мудрым и справедливым руководителем. Из этой уникальной книги вы узнаете: Как перестать бояться изменений и совершить прорыв в своей области; Как не оглядываться в прошлое и делать большие ставки на будущее; Как ставить перед собой глобальные цели и добиваться их. Авторы книги: Эрик Шмидт присоединился к Google в 2001 году и помог вывести компанию из стартапа Кремниевой долины в мировые лидеры в области технологий. С 2001 по 2011 год Эрик находился на должности CEO компании Google. Джонатан Розенберг является советником CEO компании Google Ларри Пейджа. Алан Игл является исполнительным директором по коммуникациям Google. Отзывы: "Когда я был моложе и впервые начал задумываться о своем будущем, то решил стать либо профессором, либо бизнесменом. Я считал, что таким образом я в любом случае буду более независимым и обрету свободу мыслить, руководствуясь в первую очередь своими принципами и законами физики, а не мнением большинства, с которым приходилось бы мириться. Мы стараемся применять независимость мышления почти ко всему, что мы делаем в Google, — об этом Эрик и Джонатан рассказывают в своей книге "Как работает Google"".Ларри Пейдж, соучредитель и CEO компании Google Цитаты: "В правильной стратегии есть нечто прекрасное, а именно чувство, что множество людей и идей работают в общем ансамбле на пути к успеху". "Люди, влюбленные в свое дело, не афишируют свои чувства к нему, они держат их внутри. Они живут этим". "Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма". "Не нанимайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов". "Тратьте 80% своего времени на 80% своего дохода". "Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь". "Полезно относится к неудаче как к дороге, а не стене".
O chem kniga: V epokhu, kogda vse menyaetsya bystree, chem uspevaesh eto zametit, luchshiy vykhod privlech umnykh, tvorcheskikh lyudey i sozdat dlya nikh sredu, v kotoroy oni mogli by pridumyvat novye idei i razvivatsya. "Kak rabotaet Google" rasskazhet, kak etogo dobitsya. Stranitsa za stranitsey predsedatel soveta direktorov Erik SHmidt i vitse-prezident Dzhonatan Rozenberg raskryvayut sekrety, kak im udalos postroit velikuyu kompaniyu. Vy uznaete, kak v Google razvivayut korporativnuyu kulturu, privlekayut talantlivykh spetsialistov, pridumyvayut innovatsii, reshayut nerazreshimye zadachi i vse s mnogochislennymi istoriyami iz zhizni Google, kotorye publikuyutsya vpervye. Zalog uspekha: Erik SHmidt, predsedatel soveta direktorov kompanii Google, rasskazyvaet o svoem 10-letnem opyte rabote v kompanii. Kniga bestseller na Amazone uzhe bolshe polugoda i poluchila shirokoe priznanie v mire. V etoy knige predprinimateli i rukovoditeli naydut mnozhestvo poleznykh sovetov, kotorye pomogut im luchshe upravlyat kompaniey. Eta kniga dlya tekh, kto khochet byt mudrym i spravedlivym rukovoditelem. Iz etoy unikalnoy knigi vy uznaete: Kak perestat boyatsya izmeneniy i sovershit proryv v svoey oblasti; Kak ne oglyadyvatsya v proshloe i delat bolshie stavki na budushchee; Kak stavit pered soboy globalnye tseli i dobivatsya ikh. Avtory knigi: Erik SHmidt prisoedinilsya k Google v 2001 godu i pomog vyvesti kompaniyu iz startapa Kremnievoy doliny v mirovye lidery v oblasti tekhnologiy. S 2001 po 2011 god Erik nakhodilsya na dolzhnosti CEO kompanii Google. Dzhonatan Rozenberg yavlyaetsya sovetnikom CEO kompanii Google Larri Peydzha. Alan Igl yavlyaetsya ispolnitelnym direktorom po kommunikatsiyam Google. Otzyvy: "Kogda ya byl molozhe i vpervye nachal zadumyvatsya o svoem budushchem, to reshil stat libo professorom, libo biznesmenom. YA schital, chto takim obrazom ya v lyubom sluchae budu bolee nezavisimym i obretu svobodu myslit, rukovodstvuyas v pervuyu ochered svoimi printsipami i zakonami fiziki, a ne mneniem bolshinstva, s kotorym prikhodilos by miritsya. My staraemsya primenyat nezavisimost myshleniya pochti ko vsemu, chto my delaem v Google, ob etom Erik i Dzhonatan rasskazyvayut v svoey knige "Kak rabotaet Google"".Larri Peydzh, souchreditel i CEO kompanii Google TSitaty: "V pravilnoy strategii est nechto prekrasnoe, a imenno chuvstvo, chto mnozhestvo lyudey i idey rabotayut v obshchem ansamble na puti k uspekhu". "Lyudi, vlyublennye v svoe delo, ne afishiruyut svoi chuvstva k nemu, oni derzhat ikh vnutri. Oni zhivut etim". "Potrebnost v novom sotrudnike ne nastolko vazhna, chtoby podvergat risku kachestvo nayma". "Ne nanimayte tekh, u kogo vam nechemu nauchitsya i kto ne mozhet brosit vam vyzov". "Tratte 80% svoego vremeni na 80% svoego dokhoda". "Esli tebe kazhetsya, chto vse pod kontrolem, to ty nedostatochno bystro edesh". "Polezno otnositsya k neudache kak k doroge, a ne stene".
In an era when everything is changing faster than you know it, the best way to attract smart, creative people and create for them an environment where they could come up with new ideas and develop.
"How Google works" will tell you how to do it.
Page after page the President of the Board of Directors, Eric Schmidt and Vice President Jonathan Rosenberg reveal the secrets of how they managed to build a great company. You will learn how to Google develop a corporate culture, attract talent, create innovation, solve unsolvable problems, and all with numerous stories of Google, which are published for the first time.
"When I was younger and first started to think about my future, I decided to become either a Professor or a businessman. I thought that this way I'll be more independent and will gain the freedom to think, guided primarily by their principles and laws of physics, not the majority opinion, which had to be tolerated.
We try to use independent thinking to almost everything we do at Google, Eric and Jonathan tell of in his book "How Google works".
- Larry page, cofounder and CEO of Google
When I was first introduced Gmail, it was like the impossible dream. And when Andy Rubin ten years ago created the Android, most people thought that the combination of the mobile industry with an open operating system — this is complete nonsense.
Staff superambitious very difficult. It turns out that most people are not taught to think the scale of the flight to the moon. Usually they believe some things are impossible, instead, based on the laws of physics, to find out what is actually possible. That's why Google is so much energy wasted on something, to set ourselves big goals and attract people with independent thinking.
This unique book you will learn:
- How to stop being afraid of change and to make a breakthrough in their field;
- How not to look back and make big bets on the future;
- How to set ourselves global goals and achieve them.
When Google began work on Google Maps, people believed that purpose (mapping the whole world with photos of each street) will be impossible. Now we use them every day.
Use the fundamental ideas and principles from the Directors themselves to create something incredible.
Expected