Марина Омельченко – эксперт-практик в области стратегического маркетинга и брендинга – предлагает читателям свою методику экоуправления, в основе которой лежит осознание руководителем собственной ценности. В издании представлен личный опыт применения принципов экологичного управления, а также способы оценки потенциала бизнеса и реализации стратегии развития компании.Автор рассматривает ситуацию, сложившуюся в стране на сегодняшний день, анализирует причины, мешающие российскому бизнесу раскрыть весь свой потенциал и создать неоспоримые конкурентные преимущества. В книге описаны методы мотивации сотрудников и применения инноваций, которые при наличии правильно выстроенной модели общения помогут достичь целей в условиях турбулентности на рынке. Даны рекомендации по генерации прибыли, на примере реальных кейсов рассматриваются инструменты компенсации рисков. Освещается, как применение принципов экологичного руководства позволит расширить влияние и перейти от управления товарной категорией и компанией к координации целой отрасли.Издание будет полезно собственникам бизнеса, поскольку позволит увидеть компанию как единый живой организм с определенными закономерностями роста и развития. Менеджеры любого уровня найдут рекомендации по выстраиванию экокарьеры, развитию личных и профессиональных качеств и профилактике эмоционального выгорания. Кейсы, представленные автором, помогут понять, какую роль в компании играет HR, отдел маркетинга, отдел продаж, а также позволят оценить важность правильного проектного управления.
Marina Omelchenko ekspert-praktik v oblasti strategicheskogo marketinga i brendinga predlagaet chitatelyam svoyu metodiku ekoupravleniya, v osnove kotoroy lezhit osoznanie rukovoditelem sobstvennoy tsennosti. V izdanii predstavlen lichnyy opyt primeneniya printsipov ekologichnogo upravleniya, a takzhe sposoby otsenki potentsiala biznesa i realizatsii strategii razvitiya kompanii.Avtor rassmatrivaet situatsiyu, slozhivshuyusya v strane na segodnyashniy den, analiziruet prichiny, meshayushchie rossiyskomu biznesu raskryt ves svoy potentsial i sozdat neosporimye konkurentnye preimushchestva. V knige opisany metody motivatsii sotrudnikov i primeneniya innovatsiy, kotorye pri nalichii pravilno vystroennoy modeli obshcheniya pomogut dostich tseley v usloviyakh turbulentnosti na rynke. Dany rekomendatsii po generatsii pribyli, na primere realnykh keysov rassmatrivayutsya instrumenty kompensatsii riskov. Osveshchaetsya, kak primenenie printsipov ekologichnogo rukovodstva pozvolit rasshirit vliyanie i pereyti ot upravleniya tovarnoy kategoriey i kompaniey k koordinatsii tseloy otrasli.Izdanie budet polezno sobstvennikam biznesa, poskolku pozvolit uvidet kompaniyu kak edinyy zhivoy organizm s opredelennymi zakonomernostyami rosta i razvitiya. Menedzhery lyubogo urovnya naydut rekomendatsii po vystraivaniyu ekokarery, razvitiyu lichnykh i professionalnykh kachestv i profilaktike emotsionalnogo vygoraniya. Keysy, predstavlennye avtorom, pomogut ponyat, kakuyu rol v kompanii igraet HR, otdel marketinga, otdel prodazh, a takzhe pozvolyat otsenit vazhnost pravilnogo proektnogo upravleniya.
