Никто не сомневается в прорывной силе цифровых технологий. Любой компании, которая хочет быть успешной, необходимо становиться цифровой. Однако процесс цифровизации дается нелегко: 70% компаний терпят в этом деле неудачу.Тони Салдана утверждает, что главная причина неудач в отсутствии четких целей и дисциплины. В своей книге он рассказывает о пятиступенчатой модели цифровой трансформации, благодаря которой вы сможете встроить изменения в ДНК вашей компании.«Я искренне верю, что всякое изменение — это возможность, и если исходить из этого критерия, то цифровая трансформация представляет собой возможность исторического масштаба».«Цифровые технологии освобождают людей от утомительного физического труда, давая им возможность приложить свои навыки в более прибыльных сферах. Как и в случае с любой новой могущественной технологией, всегда есть опасность ее разрушительного воздействия. Насколько будет превалировать положительная сторона „цифры“, зависит только от нас самих».«Борьба за процветание в эпоху четвертой промышленной революции не будет легкой, но выиграть это сражение возможно. Мой опыт работы в Procter & Gamble показывает, что удручающая статистика в 70% провалов — не приговор. Нужно работать, ведь цель того стоит».Если вы — глава компании или собственник бизнеса, руководитель, менеджер команды; если вы считаете, что цифровые преобразования представляют собой главную задачу для нашего поколения и что вопрос не в том, меняться ли, а в том, как именно это делать; если вам любопытно узнать, как другие организации решали этот вопрос, — значит, эта книга для вас.
Nikto ne somnevaetsya v proryvnoy sile tsifrovykh tekhnologiy. Lyuboy kompanii, kotoraya khochet byt uspeshnoy, neobkhodimo stanovitsya tsifrovoy. Odnako protsess tsifrovizatsii daetsya nelegko: 70% kompaniy terpyat v etom dele neudachu.Toni Saldana utverzhdaet, chto glavnaya prichina neudach v otsutstvii chetkikh tseley i distsipliny. V svoey knige on rasskazyvaet o pyatistupenchatoy modeli tsifrovoy transformatsii, blagodarya kotoroy vy smozhete vstroit izmeneniya v DNK vashey kompanii.YA iskrenne veryu, chto vsyakoe izmenenie eto vozmozhnost, i esli iskhodit iz etogo kriteriya, to tsifrovaya transformatsiya predstavlyaet soboy vozmozhnost istoricheskogo masshtaba.TSifrovye tekhnologii osvobozhdayut lyudey ot utomitelnogo fizicheskogo truda, davaya im vozmozhnost prilozhit svoi navyki v bolee pribylnykh sferakh. Kak i v sluchae s lyuboy novoy mogushchestvennoy tekhnologiey, vsegda est opasnost ee razrushitelnogo vozdeystviya. Naskolko budet prevalirovat polozhitelnaya storona tsifry, zavisit tolko ot nas samikh.Borba za protsvetanie v epokhu chetvertoy promyshlennoy revolyutsii ne budet legkoy, no vyigrat eto srazhenie vozmozhno. Moy opyt raboty v Procter & Gamble pokazyvaet, chto udruchayushchaya statistika v 70% provalov ne prigovor. Nuzhno rabotat, ved tsel togo stoit.Esli vy glava kompanii ili sobstvennik biznesa, rukovoditel, menedzher komandy; esli vy schitaete, chto tsifrovye preobrazovaniya predstavlyayut soboy glavnuyu zadachu dlya nashego pokoleniya i chto vopros ne v tom, menyatsya li, a v tom, kak imenno eto delat; esli vam lyubopytno uznat, kak drugie organizatsii reshali etot vopros, znachit, eta kniga dlya vas.
