О чем книга: Эта книга о том, как лидеры направляют других к экстраординарным достижениям. Вы увидите, как на практике можно превратить ценность в действие, замысел в реальность, препятствие в инновацию, разобщенность в солидарность, а риск в награду. Эта книга о лидерстве, создающем атмосферу, в которой люди превращают соперничество в поразительный успех. Лидеры заставляют людей действовать. Они заряжают энергией и направляют. Они ведут людей и компании туда, где те еще никогда не были. Залог успеха: Одна из самых популярных книг о лидерстве. Продано больше 20 миллионов. Основная идея книги состоит в том, что лидером может стать каждый, лидерами не рождаются, а становятся. Книга имеет простую структуру. Пять составляющих основных практик лидера выведены на основе исследований и проиллюстрированы примерами из жизни. Из книги вы узнаете: как сделать так, чтобы люди захотели следовать за вами; как добиться того, чтобы они по своей воле вместе двигались вперед к общей цели; как можно сподвигнуть других бороться за коллективные достижения. Авторы книги: Джим Крузес и Барри Познер работали вместе больше тридцати лет, изучая лидеров, исследуя лидерство, проводя развивающие семинары по лидерству и выступая лидерами сами по себе в разных ситуациях. В соавторстве ими написано более дюжины книг, в их арсенале есть награда Высшего Американского общества по обучению и развитию. Международный совет по управлению назвал их Руководителями/Учителями лидерства года, журнал "Leadership Excellence" поставил их в топ-20 авторов в своем списке 100 идейных лидеров, они были названы среди 50 лучших наставников нации, а журнал "HR Magazine" назвал их в списке наиболее влиятельных мыслителей в мире. Отзывы: "Это замечательная книга для руководителей всех уровней, в которой по крупицам собраны опыт и мудрость поколений лидеров со всего мира. Красной нитью проходит мысль о том, что нужно искать лидера внутри себя. Кропотливая ежедневная работа над собой - это самый верный путь к сердцам коллег и клиентов". Виталий Виноградов, генеральный директор TICKETLAND.RU "Это издание по праву может считаться золотым стандартом для книг по лидерству. На основе анализа поведенческих форм лидеров разных поколений, которые открывали новые горизонты и вели за собой людей, авторам удалось сформировать практические советы для всех желающих. Достаточно добавить собственной харизмы, личного опыта, и за вами пойдут лучшие, готовые свернуть горы". Андрей Белоедов, исполнительный директор по маркетингу и продажам компании REHAU в Восточной Европе Цитаты: "Лидерство не знает расовых или религиозных границ, этнических или культурных барьеров. Лидера можно найти в любом городе и в любой стране, в каждой области деятельности и в каждой организации". "Вызовы лидерства – вести людей и компании туда, где они никогда до этого не были, делать то, чего никто не делал раньше, двигаться от заурядного к экстраординарному". "Когда вы рискуете, ошибки и провалы неизбежны. Но в любом случае нужно продолжать в том же духе". "Правда в том, что лидерство – это определенный набор умений и способностей, которые доступны каждому". "Вы строите надежное основание для лидерства, когда делаете ровно то, что говорите". "Люди гораздо более преданы делу, когда они убеждены, что их ценности и ценности компании совпадают". "Вы не можете сделать то, о чем говорите, если не верите в свои слова". "Лидерство – это не дело ума. Лидерство – это дело сердца".
O chem kniga: Eta kniga o tom, kak lidery napravlyayut drugikh k ekstraordinarnym dostizheniyam. Vy uvidite, kak na praktike mozhno prevratit tsennost v deystvie, zamysel v realnost, prepyatstvie v innovatsiyu, razobshchennost v solidarnost, a risk v nagradu. Eta kniga o liderstve, sozdayushchem atmosferu, v kotoroy lyudi prevrashchayut sopernichestvo v porazitelnyy uspekh. Lidery zastavlyayut lyudey deystvovat. Oni zaryazhayut energiey i napravlyayut. Oni vedut lyudey i kompanii tuda, gde te eshche nikogda ne byli. Zalog uspekha: Odna iz samykh populyarnykh knig o liderstve. Prodano bolshe 20 millionov. Osnovnaya ideya knigi sostoit v tom, chto liderom mozhet stat kazhdyy, liderami ne rozhdayutsya, a stanovyatsya. Kniga imeet prostuyu strukturu. Pyat sostavlyayushchikh osnovnykh praktik lidera vyvedeny na osnove issledovaniy i proillyustrirovany primerami iz zhizni. Iz knigi vy uznaete: kak sdelat tak, chtoby lyudi zakhoteli sledovat za vami; kak dobitsya togo, chtoby oni po svoey vole vmeste dvigalis vpered k obshchey tseli; kak mozhno spodvignut drugikh borotsya za kollektivnye dostizheniya. Avtory knigi: Dzhim Kruzes i Barri Pozner rabotali vmeste bolshe tridtsati let, izuchaya liderov, issleduya liderstvo, provodya razvivayushchie seminary po liderstvu i vystupaya liderami sami po sebe v raznykh situatsiyakh. V soavtorstve imi napisano bolee dyuzhiny knig, v ikh arsenale est nagrada Vysshego Amerikanskogo obshchestva po obucheniyu i razvitiyu. Mezhdunarodnyy sovet po upravleniyu nazval ikh Rukovoditelyami/Uchitelyami liderstva goda, zhurnal "Leadership Excellence" postavil ikh v top-20 avtorov v svoem spiske 100 ideynykh liderov, oni byli nazvany sredi 50 luchshikh nastavnikov natsii, a zhurnal "HR Magazine" nazval ikh v spiske naibolee vliyatelnykh mysliteley v mire. Otzyvy: "Eto zamechatelnaya kniga dlya rukovoditeley vsekh urovney, v kotoroy po krupitsam sobrany opyt i mudrost pokoleniy liderov so vsego mira. Krasnoy nityu prokhodit mysl o tom, chto nuzhno iskat lidera vnutri sebya. Kropotlivaya ezhednevnaya rabota nad soboy - eto samyy vernyy put k serdtsam kolleg i klientov". Vitaliy Vinogradov, generalnyy direktor TICKETLAND.RU "Eto izdanie po pravu mozhet schitatsya zolotym standartom dlya knig po liderstvu. Na osnove analiza povedencheskikh form liderov raznykh pokoleniy, kotorye otkryvali novye gorizonty i veli za soboy lyudey, avtoram udalos sformirovat prakticheskie sovety dlya vsekh zhelayushchikh. Dostatochno dobavit sobstvennoy kharizmy, lichnogo opyta, i za vami poydut luchshie, gotovye svernut gory". Andrey Beloedov, ispolnitelnyy direktor po marketingu i prodazham kompanii REHAU v Vostochnoy Evrope TSitaty: "Liderstvo ne znaet rasovykh ili religioznykh granits, etnicheskikh ili kulturnykh barerov. Lidera mozhno nayti v lyubom gorode i v lyuboy strane, v kazhdoy oblasti deyatelnosti i v kazhdoy organizatsii". "Vyzovy liderstva vesti lyudey i kompanii tuda, gde oni nikogda do etogo ne byli, delat to, chego nikto ne delal ranshe, dvigatsya ot zauryadnogo k ekstraordinarnomu". "Kogda vy riskuete, oshibki i provaly neizbezhny. No v lyubom sluchae nuzhno prodolzhat v tom zhe dukhe". "Pravda v tom, chto liderstvo eto opredelennyy nabor umeniy i sposobnostey, kotorye dostupny kazhdomu". "Vy stroite nadezhnoe osnovanie dlya liderstva, kogda delaete rovno to, chto govorite". "Lyudi gorazdo bolee predany delu, kogda oni ubezhdeny, chto ikh tsennosti i tsennosti kompanii sovpadayut". "Vy ne mozhete sdelat to, o chem govorite, esli ne verite v svoi slova". "Liderstvo eto ne delo uma. Liderstvo eto delo serdtsa".
Leadership is not only important for your career within the company, but in any field, in any society and in any country.
Control God the book is about how leaders guide others to extraordinary achievements. You will see how in practice it is possible to turn the value into action, vision into reality, obstacles into innovation, fragmentation into solidarity and risk into reward. This book is about leadership that creates the climate in which people turn the rivalry into a wonderful success.
Expected