О книгеПрактичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и стать "Chief Energy Officer" для своей команды, зарядив ее на 100%.Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на треть. А то, что управления временем для высоких результатов недостаточно - и нужно управлять энергией, - становится все более очевидным для всех деловых людей.Как правило, лидерство ассоциируется с производительностью, продуктивностью и прибылью. Однако это результаты блестящего лидерства, а не предпосылки. Счастье меняет все. Успех дается намного легче, когда мы страстно увлечены и вдохновлены тем, что делаем и где это делаем. В этом и заключается волшебство позитивного лидерства - оно предлагает другой, более плодотворный способ добраться до вершины горы и при этом насладиться процессом. Стремясь к тому, чтобы стать позитивным лидером, мы можем обеспечить счастье и успех и себе, и своим командам. "Позитивность" позволяет пройти весь путь от посредственности к совершенству, обеспечивая видение, уверенность, аутентичность, энергию, страсть, харизму, креатив и наделяя смыслом все, что мы делаем.Позитивные лидеры - в чем их сила?• Опираются на сильные, а не слабые стороны команды.• У них есть мечта.• Управляют энергией, а не временем.• Ставят счастье выше успеха.Эта книга, основанная на многолетнем опыте автора и принципах позитивной психологии, содержит простую и доступную модель лидерства и конкретные рекомендации для будущих позитивных лидеров.Для кого эта книгаДля руководителей и менеджеров, которые хотят создать продуктивную, позитивную и энергичную атмосферу в своем коллективе.Цитаты из книгиВдохновляйте Неважно, сколько человек под вашим началом - пять или пятьсот и где вы работаете - в банке, больнице, школе или стартапе. Воспользуи?тесь преимуществами позитивных принципов, чтобы вдохновить команду, добиться выдающихся результатов и получить огромное удовольствие от работы.Публичная похвала Даи?те высокую оценку так, чтобы это видели и слышали все сотрудники компании. Можно отметить отличившегося в корпоративнои? рассылке, похвалить его на встрече менеджеров или корпоративном мероприятии перед его коллегами.Знакомства Один из самых простых и быстрых способов укрепить социальные связи в компании - познакомить сотрудников разных отделов, которые еще никогда не встречались. Если вы считаете, что им пои?дет на пользу общение друг с другом, то познакомьте их.Пеи?те больше воды Почти на две трети наш организм состоит из воды, так что потребление большого количества жидкости - один из важнеи?ших методов стимулирования энергии и очистки. Нехватка воды может вызвать головные боли и общую вялость.Отключите уведомления Измените настрои?ки на телефоне или компьютере, чтобы не получать уведомлении? о сообщениях и напоминаниях. Выделите особое время в течение дня, чтобы просмотреть их.Наведите порядок Заведите в компьютере папки с именами и упорядочьте свои закладки в интернете, чтобы их легко было наи?ти, переслать или архивировать. Выработаи?те регулярную привычку распределять информацию по фаи?лам, чтобы отвлекающие факторы не накапливались. Постараи?тесь заниматься этим ежедневно.
O knigePraktichnaya kniga, kotoraya pomozhet lideru lyubogo urovnya upravlyat svoey energiey i stat "Chief Energy Officer" dlya svoey komandy, zaryadiv ee na 100%.Nauchnye issledovaniya dokazyvayut, chto pozitivnyy nastroy povyshaet produktivnost raboty prakticheski na tret. A to, chto upravleniya vremenem dlya vysokikh rezultatov nedostatochno - i nuzhno upravlyat energiey, - stanovitsya vse bolee ochevidnym dlya vsekh delovykh lyudey.Kak pravilo, liderstvo assotsiiruetsya s proizvoditelnostyu, produktivnostyu i pribylyu. Odnako eto rezultaty blestyashchego liderstva, a ne predposylki. Schaste menyaet vse. Uspekh daetsya namnogo legche, kogda my strastno uvlecheny i vdokhnovleny tem, chto delaem i gde eto delaem. V etom i zaklyuchaetsya volshebstvo pozitivnogo liderstva - ono predlagaet drugoy, bolee plodotvornyy sposob dobratsya do vershiny gory i pri etom nasladitsya protsessom. Stremyas k tomu, chtoby stat pozitivnym liderom, my mozhem obespechit schaste i uspekh i sebe, i svoim komandam. "Pozitivnost" pozvolyaet proyti ves put ot posredstvennosti k sovershenstvu, obespechivaya videnie, uverennost, autentichnost, energiyu, strast, kharizmu, kreativ i nadelyaya smyslom vse, chto my delaem.Pozitivnye lidery - v chem ikh sila? Opirayutsya na silnye, a ne slabye storony komandy. U nikh est mechta. Upravlyayut energiey, a ne vremenem. Stavyat schaste vyshe uspekha.Eta kniga, osnovannaya na mnogoletnem opyte avtora i printsipakh pozitivnoy psikhologii, soderzhit prostuyu i dostupnuyu model liderstva i konkretnye rekomendatsii dlya budushchikh pozitivnykh liderov.Dlya kogo eta knigaDlya rukovoditeley i menedzherov, kotorye khotyat sozdat produktivnuyu, pozitivnuyu i energichnuyu atmosferu v svoem kollektive.TSitaty iz knigiVdokhnovlyayte Nevazhno, skolko chelovek pod vashim nachalom - pyat ili pyatsot i gde vy rabotaete - v banke, bolnitse, shkole ili startape. Vospolzui?tes preimushchestvami pozitivnykh printsipov, chtoby vdokhnovit komandu, dobitsya vydayushchikhsya rezultatov i poluchit ogromnoe udovolstvie ot raboty.Publichnaya pokhvala Dai?te vysokuyu otsenku tak, chtoby eto videli i slyshali vse sotrudniki kompanii. Mozhno otmetit otlichivshegosya v korporativnoi? rassylke, pokhvalit ego na vstreche menedzherov ili korporativnom meropriyatii pered ego kollegami.Znakomstva Odin iz samykh prostykh i bystrykh sposobov ukrepit sotsialnye svyazi v kompanii - poznakomit sotrudnikov raznykh otdelov, kotorye eshche nikogda ne vstrechalis. Esli vy schitaete, chto im poi?det na polzu obshchenie drug s drugom, to poznakomte ikh.Pei?te bolshe vody Pochti na dve treti nash organizm sostoit iz vody, tak chto potreblenie bolshogo kolichestva zhidkosti - odin iz vazhnei?shikh metodov stimulirovaniya energii i ochistki. Nekhvatka vody mozhet vyzvat golovnye boli i obshchuyu vyalost.Otklyuchite uvedomleniya Izmenite nastroi?ki na telefone ili kompyutere, chtoby ne poluchat uvedomlenii? o soobshcheniyakh i napominaniyakh. Vydelite osoboe vremya v techenie dnya, chtoby prosmotret ikh.Navedite poryadok Zavedite v kompyutere papki s imenami i uporyadochte svoi zakladki v internete, chtoby ikh legko bylo nai?ti, pereslat ili arkhivirovat. Vyrabotai?te regulyarnuyu privychku raspredelyat informatsiyu po fai?lam, chtoby otvlekayushchie faktory ne nakaplivalis. Postarai?tes zanimatsya etim ezhednevno.
