Настоящая книга посвящена теории управления устойчивым развитием и с ее позиций --- процессам воспроизводства социальных объектов в условиях нарастающей неустойчивости и неопределенности. Для управления в кризисных условиях автор предлагает воспользоваться методами и моделями синергетики менеджмента устойчивого развития. Показано, в частности, что социокультурная концепция менеджмента позволяет использовать возникающий хаос реорганизации российского социума как источник новых идей и ресурсов для развития диссипативных, то есть самореконструируемых, структур и объектов. Синергетические модели --- фрактали --- представляют развитие как цепочку подобных циклов рождения, взлетов и падений, которые переживает каждый социальный объект, но при этом находит новые возможности для применения имеющихся и выявленных в окружающей среде условий для нового витка самореализации. Именно поэтому данная концепция применима к управлению процессами формирования нового типа работников, обладающих гражданской позицией, востребованных возрождающимся российским обществом. Но формирование трудового потенциала --- лишь одна из сторон воспроизводственного процесса в социуме, поэтому рассмотрены модели устойчивого развития институциональной среды: отношений управления объектами собственности, отношений между региональным и муниципальным уровнями хозяйствования, в том числе в их циклическом самодвижении.
Книга адресована ученым, аспирантам, студентам и магистрантам, преподавателям, интересующимся историей и теорией управления, а также специалистам, занятым в сфере стратегического управления образованием, экономикой, социальной работой, развитием организаций и учреждений.
Nastoyashchaya kniga posvyashchena teorii upravleniya ustoychivym razvitiem i s ee pozitsiy --- protsessam vosproizvodstva sotsialnykh obektov v usloviyakh narastayushchey neustoychivosti i neopredelennosti. Dlya upravleniya v krizisnykh usloviyakh avtor predlagaet vospolzovatsya metodami i modelyami sinergetiki menedzhmenta ustoychivogo razvitiya. Pokazano, v chastnosti, chto sotsiokulturnaya kontseptsiya menedzhmenta pozvolyaet ispolzovat voznikayushchiy khaos reorganizatsii rossiyskogo sotsiuma kak istochnik novykh idey i resursov dlya razvitiya dissipativnykh, to est samorekonstruiruemykh, struktur i obektov. Sinergeticheskie modeli --- fraktali --- predstavlyayut razvitie kak tsepochku podobnykh tsiklov rozhdeniya, vzletov i padeniy, kotorye perezhivaet kazhdyy sotsialnyy obekt, no pri etom nakhodit novye vozmozhnosti dlya primeneniya imeyushchikhsya i vyyavlennykh v okruzhayushchey srede usloviy dlya novogo vitka samorealizatsii. Imenno poetomu dannaya kontseptsiya primenima k upravleniyu protsessami formirovaniya novogo tipa rabotnikov, obladayushchikh grazhdanskoy pozitsiey, vostrebovannykh vozrozhdayushchimsya rossiyskim obshchestvom. No formirovanie trudovogo potentsiala --- lish odna iz storon vosproizvodstvennogo protsessa v sotsiume, poetomu rassmotreny modeli ustoychivogo razvitiya institutsionalnoy sredy: otnosheniy upravleniya obektami sobstvennosti, otnosheniy mezhdu regionalnym i munitsipalnym urovnyami khozyaystvovaniya, v tom chisle v ikh tsiklicheskom samodvizhenii. Kniga adresovana uchenym, aspirantam, studentam i magistrantam, prepodavatelyam, interesuyushchimsya istoriey i teoriey upravleniya, a takzhe spetsialistam, zanyatym v sfere strategicheskogo upravleniya obrazovaniem, ekonomikoy, sotsialnoy rabotoy, razvitiem organizatsiy i uchrezhdeniy.
This book deals with the theory of sustainable development and with its position --- the processes of reproduction of social objects in the context of growing instability and uncertainty. To manage in a crisis, the author proposes to use methods and models of synergetics management of sustainable development. It is shown, in particular, that social and cultural concept of management allows to use the resulting chaos of the reorganization of the Russian society as a source of new ideas and resources for the development of dissipative, that is, samoreguliruemaja, structures, and objects. A synergistic model --- fractal --- imagine development as a chain of similar cycles of birth, UPS and downs experienced by each social object, but finds new opportunities to use existing and identified environmental conditions for a new round of self-realization. That is why this concept applicable to management of processes of formation of new type workers with citizenship, demanded a resurgent Russian society. But the formation of the labor potential --- just one of the aspects of the reproductive process in society, is therefore considered a model of sustainable development the institutional environment for relations control property, relations between regional and municipal levels of management, including their cyclic-movement.
The book is addressed to scientists, postgraduates, students and undergraduates, teachers interested in the history and theory of management, as well as professionals working in the field of strategic management education, Economics, social work, development organizations and institutions.
