Предлагаемая книга является полностью переработанным и дополненным изданием «Управления человеческими ресурсами: вопросы теории и практики». Это одновременно и учебник для студентов (бакалавров и магистрантов), и справочное пособие для руководителей организаций и практиков, работающих в сфере управления человеческими ресурсами.
Тест написан в соответствии с принятой в настоящее время в мире концепцией преподавания дисциплины «Управление человеческими ресурсами» с учетом последних достижений и лучших работ отечественных и зарубежных специалистов. Он содержит как теоретическое изложение, так и значительный объем методического материала, который может быть использован в работе служб управления человеческими ресурсами и руководителей разных уровней.
По способу изложения материала книга сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.
Расширенное содержание позволяет использовать книгу не только при изучении дисциплины «Управление человеческими ресурсами», но также и при освоении курсов «Теория организации и организационное поведение», «Психология управления» и пр., а также различных спецкурсов.
Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Predlagaemaya kniga yavlyaetsya polnostyu pererabotannym i dopolnennym izdaniem Upravleniya chelovecheskimi resursami: voprosy teorii i praktiki. Eto odnovremenno i uchebnik dlya studentov (bakalavrov i magistrantov), i spravochnoe posobie dlya rukovoditeley organizatsiy i praktikov, rabotayushchikh v sfere upravleniya chelovecheskimi resursami. Test napisan v sootvetstvii s prinyatoy v nastoyashchee vremya v mire kontseptsiey prepodavaniya distsipliny Upravlenie chelovecheskimi resursami s uchetom poslednikh dostizheniy i luchshikh rabot otechestvennykh i zarubezhnykh spetsialistov. On soderzhit kak teoreticheskoe izlozhenie, tak i znachitelnyy obem metodicheskogo materiala, kotoryy mozhet byt ispolzovan v rabote sluzhb upravleniya chelovecheskimi resursami i rukovoditeley raznykh urovney. Po sposobu izlozheniya materiala kniga sokhranyaet traditsii otechestvennoy uchebnoy literatury, dlya kotoroy vsegda byli kharakterny logichnost, chetkost polozheniy i vyvodov, argumentirovannost i naglyadnost. Rasshirennoe soderzhanie pozvolyaet ispolzovat knigu ne tolko pri izuchenii distsipliny Upravlenie chelovecheskimi resursami, no takzhe i pri osvoenii kursov Teoriya organizatsii i organizatsionnoe povedenie, Psikhologiya upravleniya i pr., a takzhe razlichnykh spetskursov. Dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, aspirantov, prepodavateley, rukovoditeley i spetsialistov-praktikov, a takzhe vsekh interesuyushchikhsya voprosami upravleniya lyudmi.
