Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
–
_
←
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
←
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход
Main » Catalog » Книги » Прочие

20_т_Книга "Рефрейминг организаций"

20_t_Kniga "Refreyming organizatsiy"

20_т_Книга "Рефрейминг организаций"

ID 1757233

Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию од...

Podobno serfingistam lidery mchatsya na volnakh peremen. Esli oni vydvinutsya slishkom daleko vpered, to budut razdavleny. Esli otstanut, stanut nenuzhnymi. Rukovoditelyam neobkhodimo videt organizatsiyu od...

Author
Ли Болмэн / Терренс Дил
Publisher
Альпина Паблишер
Series
Библиотека Сбера
Cover
Твердый переплет
Publication date
2018
$84.99
(0)
In Stock

Packing products

14 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details Reviews

Product details

Author
Ли Болмэн / Терренс Дил
Publisher
Альпина Паблишер
Series
Библиотека Сбера
Cover
Твердый переплет
EAN
9785961420593
ISBN
978-5-9614-2059-3
Publication date
2018
Page count
632
Circulation
1000
Format
60x90/16
Description Transliteration English

Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм).Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.

Podobno serfingistam lidery mchatsya na volnakh peremen. Esli oni vydvinutsya slishkom daleko vpered, to budut razdavleny. Esli otstanut, stanut nenuzhnymi. Rukovoditelyam neobkhodimo videt organizatsiyu odnovremenno kak fabriku (strukturnyy podkhod), semyu (linza chelovecheskikh resursov), dzhungli (politicheskiy vzglyad) i khram (simvolicheskiy freym).Umenie osushchestvlyat refreyming, to est menyat tochku zreniya, zhiznenno vazhno dlya sovremennykh liderov. Sposobnost videt novye varianty i sozdavat novye vozmozhnosti pozvolyaet otkryvat alternativy, kogda vybor kazhetsya zhestko ogranichennym, nakhodit nadezhdu posredi khaosa i neuverennosti, generirovat novye strategii i uspeshno pretvoryat ikh v zhizn.

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...