Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов вузов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей.Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами:- механизмы планирования;- механизмы стимулирования;- механизмы информационного управления;- механизмы формирования оптимальных структур управления.Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов либо выполнения курсовых работ).
Uchebnik predstavlyaet soboy vvodnyy kurs po teorii upravleniya organizatsionnymi sistemami, rasschitannyy na studentov vuzov i aspirantov inzhenernykh, upravlencheskikh i ekonomicheskikh spetsialnostey.Privoditsya obshchaya model upravleniya organizatsionnymi sistemami i tekhnologiya resheniya sootvetstvuyushchikh zadach upravleniya. Dostatochno podrobno rassmatrivayutsya sleduyushchie klassy mekhanizmov upravleniya organizatsionnymi sistemami:- mekhanizmy planirovaniya;- mekhanizmy stimulirovaniya;- mekhanizmy informatsionnogo upravleniya;- mekhanizmy formirovaniya optimalnykh struktur upravleniya.Kazhdaya glava zavershaetsya spiskom zadach i uprazhneniy, privedeny temy dlya samostoyatelnogo izucheniya (i/ili napisaniya referatov libo vypolneniya kursovykh rabot).
