Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

Эффект ореола…и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение. Розенцвейг Ф.

Effekt oreolai drugie vosem illyuziy, vvodyashchie menedzherov v zabluzhdenie. Rozentsveyg F.

Эффект ореола…и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение. Розенцвейг Ф.

ID 129022

То, что мы думаем о бизнесе в немалой степени подвержено влиянию иллюзий -логических ошибок и ложных суждений, искажающих наши представления об истинных причинах результатов деятельности компаний. ...

To, chto my dumaem o biznese v nemaloy stepeni podverzheno vliyaniyu illyuziy -logicheskikh oshibok i lozhnykh suzhdeniy, iskazhayushchikh nashi predstavleniya ob istinnykh prichinakh rezultatov deyatelnosti kompaniy. ...

Publisher
Cover
Мягкий переплет
Publication date
2008
$19.99
(0)
In Stock

Packing products

11 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details

Publisher
Cover
Мягкий переплет
EAN
9785911710095
ISBN
978-5-91171-009-5
Publication date
2008
Page count
250
Circulation
5000
Format
72x104/10
Language

То, что мы думаем о бизнесе в немалой степени подвержено влиянию иллюзий -логических ошибок и ложных суждений, искажающих наши представления об истинных причинах результатов деятельности компаний. В своей замечательной, необычной книге Фил Розенцвейг разоблачает самые распространённые иллюзии делового мира. Во власти этих иллюзий находятся деловая пресса и академические исследования, а также многие бестселлеры, обещающие раскрыть секреты успеха и указать путь к величию. Авторы этих книг представляют дело так, будто опираются на глубокие размышления, а сами по большей части потчуют нас красивыми историями. Они успокаивают и воодушевляют, но вместе с тем обманывают менеджеров насчёт истинной природы успеха в бизнесе. Самое вездесущее заблуждение - эффект ореола. Когда продажи и прибыли компании растут, мы говорим, что у неё блестящая стратегия, дальновидный лидер, способные сотрудники и великолепная корпоративная культура. Когда показатели ухудшаются, мы решаем, что у компании ошибочная стратегия, самодовольные руководители и застойная культура. На самом же деле мало что изменилось -результаты компании создают ореол, в свете которого мы воспринимаем стратегию, лидерство, персонал, культуру и многое другое. Основываясь на примерах ведущих компаний, таких как Cisco Systems, IBM, Nokia и ABB, Розенцвейг показывает, насколько распространён эффект ореола и как он подрывает полезность деловых бестселлеров, таких как «Построенные навечно», «В поисках совершенства» и «От хорошего к великому».

To, chto my dumaem o biznese v nemaloy stepeni podverzheno vliyaniyu illyuziy -logicheskikh oshibok i lozhnykh suzhdeniy, iskazhayushchikh nashi predstavleniya ob istinnykh prichinakh rezultatov deyatelnosti kompaniy. V svoey zamechatelnoy, neobychnoy knige Fil Rozentsveyg razoblachaet samye rasprostranyennye illyuzii delovogo mira. Vo vlasti etikh illyuziy nakhodyatsya delovaya pressa i akademicheskie issledovaniya, a takzhe mnogie bestsellery, obeshchayushchie raskryt sekrety uspekha i ukazat put k velichiyu. Avtory etikh knig predstavlyayut delo tak, budto opirayutsya na glubokie razmyshleniya, a sami po bolshey chasti potchuyut nas krasivymi istoriyami. Oni uspokaivayut i voodushevlyayut, no vmeste s tem obmanyvayut menedzherov naschyet istinnoy prirody uspekha v biznese. Samoe vezdesushchee zabluzhdenie - effekt oreola. Kogda prodazhi i pribyli kompanii rastut, my govorim, chto u neye blestyashchaya strategiya, dalnovidnyy lider, sposobnye sotrudniki i velikolepnaya korporativnaya kultura. Kogda pokazateli ukhudshayutsya, my reshaem, chto u kompanii oshibochnaya strategiya, samodovolnye rukovoditeli i zastoynaya kultura. Na samom zhe dele malo chto izmenilos -rezultaty kompanii sozdayut oreol, v svete kotorogo my vosprinimaem strategiyu, liderstvo, personal, kulturu i mnogoe drugoe. Osnovyvayas na primerakh vedushchikh kompaniy, takikh kak Cisco Systems, IBM, Nokia i ABB, Rozentsveyg pokazyvaet, naskolko rasprostranyen effekt oreola i kak on podryvaet poleznost delovykh bestsellerov, takikh kak Postroennye navechno, V poiskakh sovershenstva i Ot khoroshego k velikomu.

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...