Йонас Риддерстрале, соавтор международного бестселлера «Бизнес в стиле фанк» и один из наиболее влиятельных мировых гуру бизнеса, представляет живой и энергичный взгляд на мир сегодня и завтра. Марк Вилкокс имеет за плечами 25 лет передового опыта в бизнесе одной из лучших корпораций мира, вносит свой вклад в форме уникального практического метода превращения идей в действия, а изменений в реальность. Вместе они соединили идеи, примеры, модели и реальную практику в схему, позволяющую мастерски управлять искусством позитивных перемен. Начав с работы с одной группой руководителей, Йонас и Марк осуществили более 200 проектов по изменениям, что сберегло компании более 250 миллионов евро и научило её менеджеров принимать ответственность за свои собственные вызовы. Так они научились направлять свой потенциал на перезагрузку организации энергией. В основе книги «Корпорация: перезагрузка» новаторская модель лидерства, представляющая 3Е лидерства: предВидение (Envisioning), Вовлечение (Engaging) и Выполнение (Executing). Разобравшись в модели и используя её на практике, вы сможете создать убедительные картины будущего вашей организации; построить платформу для превращения Видения в реальность в лице группы последователей; максимизировать результативность группы для достижения вашей мечты. Перемены – факт реальности. Они неизбежны. За вами выбор: избегать перемен или создавать их. И выбор этот только один. Цель книги «Корпорация: перезагрузка» – заставить организации встряхнуться и освободиться от груза банальности. Это поможет тем лидерам, которые осознают необходимость изменений и хотят, чтобы их компании могли поразить свои отрасли, резко подняв личный и командный энергетический потенциал. За последние 100 лет слишком многие компании были убиты менеджментом. Теперь книга «Корпорация: перезагрузка» даст вам рецепт преуспевания за счёт новых принципов обновления корпоративного «тела». Как лидер, вы задаёте пульс сердцу вашего бизнеса, и ваша организация начинает привлекать, использовать и капитализировать талант.
Yonas Ridderstrale, soavtor mezhdunarodnogo bestsellera Biznes v stile fank i odin iz naibolee vliyatelnykh mirovykh guru biznesa, predstavlyaet zhivoy i energichnyy vzglyad na mir segodnya i zavtra. Mark Vilkoks imeet za plechami 25 let peredovogo opyta v biznese odnoy iz luchshikh korporatsiy mira, vnosit svoy vklad v forme unikalnogo prakticheskogo metoda prevrashcheniya idey v deystviya, a izmeneniy v realnost. Vmeste oni soedinili idei, primery, modeli i realnuyu praktiku v skhemu, pozvolyayushchuyu masterski upravlyat iskusstvom pozitivnykh peremen. Nachav s raboty s odnoy gruppoy rukovoditeley, Yonas i Mark osushchestvili bolee 200 proektov po izmeneniyam, chto sbereglo kompanii bolee 250 millionov evro i nauchilo eye menedzherov prinimat otvetstvennost za svoi sobstvennye vyzovy. Tak oni nauchilis napravlyat svoy potentsial na perezagruzku organizatsii energiey. V osnove knigi Korporatsiya: perezagruzka novatorskaya model liderstva, predstavlyayushchaya 3E liderstva: predVidenie (Envisioning), Vovlechenie (Engaging) i Vypolnenie (Executing). Razobravshis v modeli i ispolzuya eye na praktike, vy smozhete sozdat ubeditelnye kartiny budushchego vashey organizatsii; postroit platformu dlya prevrashcheniya Videniya v realnost v litse gruppy posledovateley; maksimizirovat rezultativnost gruppy dlya dostizheniya vashey mechty. Peremeny fakt realnosti. Oni neizbezhny. Za vami vybor: izbegat peremen ili sozdavat ikh. I vybor etot tolko odin. TSel knigi Korporatsiya: perezagruzka zastavit organizatsii vstryakhnutsya i osvoboditsya ot gruza banalnosti. Eto pomozhet tem lideram, kotorye osoznayut neobkhodimost izmeneniy i khotyat, chtoby ikh kompanii mogli porazit svoi otrasli, rezko podnyav lichnyy i komandnyy energeticheskiy potentsial. Za poslednie 100 let slishkom mnogie kompanii byli ubity menedzhmentom. Teper kniga Korporatsiya: perezagruzka dast vam retsept preuspevaniya za schyet novykh printsipov obnovleniya korporativnogo tela. Kak lider, vy zadayete puls serdtsu vashego biznesa, i vasha organizatsiya nachinaet privlekat, ispolzovat i kapitalizirovat talant.
Dr. Jonas Ridderstrale, co-author of the international bestseller "Business in style funk" and one of the most influential global business guru, is lively and energetic look at the world today and tomorrow. Mark Wilcox has over 25 years of excellence in business one of the best corporations in the world, contributing to shape the unique practical method of turning ideas into action, and the changes in reality. Together they put together ideas, examples, models, and actual practice in the schema, allowing you to skillfully master the art of positive change.Starting with one group of leaders, Jonas and mark has completed more than 200 projects of changes that saved the company more than € 250 million and taught her managers to take responsibility for their own challenges. So they have learned to channel their potential to restart the organization with energy.In the heart of the book "the Corporation: reloaded" is an innovative model of leadership that represents the 3E leadership: foresight (Envisioning), Engagement (Engaging) and Performing (Executing). Understanding the model and using it in practice, you will be able to create a compelling picture of the future of your organization; build a platform to transform Visions into reality in the face of a group of followers; to maximize the performance of the team to achieve your dreams.Change is a fact of reality. They are inevitable. The choice is yours: to avoid change or create them. And this choice is only one.The purpose of the book "the Corporation: reloaded" — to force the organization to shake things up and break free from the burden of banality. This will help those leaders who are aware of the need for change and want their companies could hit their industries, sharply raising personal and team energy potential.Over the last 100 years too many companies have been killed by management. Now the book "the Corporation: reloaded" will give you the recipe for success due to the new principles updating the corporate "body". As a leader, you set the pulse to the heart of your business and your organization begins to attract, use and capitalize on talent.
