Удивительно огромное количество людей работает под началом менеджеров, которые очевидно некомпетентны. Некоторые специалисты полагают, что в некоторых отраслях экономики число некомпетентных менеджеров превышает число компетентных. В этой книге анализируется когда, почему и как менеджеры становятся некомпетентными, а также объясняется, что с этим делать. Автор одновременно серьезно, научно с юмором рассматривает, что мы знаем о компетенциях, о теориях личности и различных психиатрических расстройствах. Подавляющие количество книг по менеджменту бессмысленно оптимистичны. они обещают помочь вам справиться с проблемой управления быстро. Но стать хорошим менеджером исключительно трудно, как это понимают хорошие менеджеры. Менеджмент - это в значительной степени кое-что о способностях и навыках, что-то об установках и ценностях, что-то о знаниях и мышлении, но очень многое о личности и психической устойчивости. Это одна из лучших книг по вопросу
Udivitelno ogromnoe kolichestvo lyudey rabotaet pod nachalom menedzherov, kotorye ochevidno nekompetentny. Nekotorye spetsialisty polagayut, chto v nekotorykh otraslyakh ekonomiki chislo nekompetentnykh menedzherov prevyshaet chislo kompetentnykh. V etoy knige analiziruetsya kogda, pochemu i kak menedzhery stanovyatsya nekompetentnymi, a takzhe obyasnyaetsya, chto s etim delat. Avtor odnovremenno serezno, nauchno s yumorom rassmatrivaet, chto my znaem o kompetentsiyakh, o teoriyakh lichnosti i razlichnykh psikhiatricheskikh rasstroystvakh. Podavlyayushchie kolichestvo knig po menedzhmentu bessmyslenno optimistichny. oni obeshchayut pomoch vam spravitsya s problemoy upravleniya bystro. No stat khoroshim menedzherom isklyuchitelno trudno, kak eto ponimayut khoroshie menedzhery. Menedzhment - eto v znachitelnoy stepeni koe-chto o sposobnostyakh i navykakh, chto-to ob ustanovkakh i tsennostyakh, chto-to o znaniyakh i myshlenii, no ochen mnogoe o lichnosti i psikhicheskoy ustoychivosti. Eto odna iz luchshikh knig po voprosu
