Кэри Купер, Стефан Стерн. Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровЦель этой книги - развеивать мифы. В этой книге вы не найдете сносок и огромного объема данных для переваривания. Впрочем, нельзя сказать, в ней не содержится никаких фактов: мы честно писали то, что думаем, опираясь на многолетний опыт изучения менеджмента и на собственные размышления об этом всём.Дэниел ШапироО чем книгаO работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые онотвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели.Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал — как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда.Почему книга достойна прочтения• Вы узнаете самые распространенные заблуждения о работе руководителей. • Вы сможете взглянуть со стороны на основные процессы управления компанией, проанализировать недочеты и выстроить правильную концепцию руководства.• В приложении вы найдете интервью с выдающимися специалистами в области менеджмента.Для кого эта книгаКнига адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса.Кто авторы Кэри Купер — профессором организационной психологии и здоровья в школе управления Ланкастерского университета, почетный доктор Мидлсекского университета, почетный член факультета оккупационной терапии в Королевском колледже врачей, почетный доктор наук Университета Шеффилда. Основал компанию Robertson Cooper Limited.Стефан Стерн — журналист Guardian, Independent, Daily Telegraph, писатель, сценарист, приглашенный профессор в области управления бизнес-школы им. Касса Лондонского университета.Оформление книгиФормат 60х90/16, обложка, матовая ламинация, выборочный лак, бумага офсетная белая 80 г; объем 352 с.Ключевые словаМенеджмент, лидерство, босс, управление, ошибки управления, Кэри Купер, Стефан Стерн.ОтзывыМы не всегда принимаем верные управленческие решения, зато часто делаем ненужную работу и не доверяем сотрудникам. Виной тому стереотипы, накрепко укоренившиеся в нашем сознании. Книга позволяет посмотреть на работу руководителя со стороны и осознать ошибки.Амина Атавова,главный редактор журнала «Коммерческий директор»Любопытно обращение не только к «апостолам» менеджмента, но и к недавним и современным политическим деятелям. Не со всем могу согласиться, но это даже лучше: дискуссия ведет к более интересным мыслям, чем потребление аксиом. А вот под чем я однозначно подпишусь: нет рецептов управления, разным управленцам надо применять разные инструменты и подходы при работе с разными подчиненными.Светлана Иванова,эксперт в области управления и оценки персонала,автор 16 книг, бизнес-тренер, предпринимательЭта книга станет отличным поводом для размышлений — вы увидите свои ситуации под другим углом и так же, как я, сможете осознать, что принятые однажды стратегии управления нужно менять, потому что когда-то выработанные приемы уже не работают. Авторы успешно развенчивают наиболее популярные менеджерские мифы, показывая, как на самом деле обстоят дела и что с этим можно сделать.Вера Игнаткина,главный редактор ГАРАНТ.РУ, к.ф.н.Актуальная и очень свежая книга, без всякого пиетета опровергающая многие утверждения бизнес-школ и книг о менеджменте. Обязательна к прочтению всем специалистам, которые хотят сделать следующий шаг в карьере и стать руководителями.Также очень интересны интервью с гуру в области маркетинга в конце книги. Абсолютно согласна с большинством выводов авторов.Ксения Рясова,президент компании FiNN FLARE
Keri Kuper, Stefan Stern. KHoroshiy plokhoy boss: Naibolee rasprostranennye oshibki i zabluzhdeniya top-menedzherovTSel etoy knigi - razveivat mify. V etoy knige vy ne naydete snosok i ogromnogo obema dannykh dlya perevarivaniya. Vprochem, nelzya skazat, v ney ne soderzhitsya nikakikh faktov: my chestno pisali to, chto dumaem, opirayas na mnogoletniy opyt izucheniya menedzhmenta i na sobstvennye razmyshleniya ob etom vsyem.Deniel SHapiroO chem knigaO rabote rukovoditeley i top-menedzherov sushchestvuet mnogo mifov: liderami rozhdayutsya, vsya vlast sosredotochena naverkhu, na samom dele zhenshchiny ne khotyat rukovodit, byt nachalnikom slozhno i im podobnye. Stereotipy otnosyatsya ne tolko k lichnym kachestvam rukovoditelya, no i k rabochim protsessam, za kotorye onotvechaet. Mify voznikali ne na pustom meste, kogda-to mnogie iz etikh ustanovok byli aktualny, no v nashi dni oni beznadezhno ustareli.Odnako eta mifologiya chasto meshaet produktivnoy rabote, ukhudshaet otnosheniya v kollektive i ne daet rukovoditelyu raskryt potentsial kak sobstvennyy, tak i svoikh sotrudnikov. Avtory knigi razbirayut 44 samykh izvestnykh mifa ob upravlenii i dayut podrobnye instruktsii o tom, kak izbavitsya ot nikh navsegda.Pochemu kniga dostoyna prochteniya Vy uznaete samye rasprostranennye zabluzhdeniya o rabote rukovoditeley. Vy smozhete vzglyanut so storony na osnovnye protsessy upravleniya kompaniey, proanalizirovat nedochety i vystroit pravilnuyu kontseptsiyu rukovodstva. V prilozhenii vy naydete intervyu s vydayushchimisya spetsialistami v oblasti menedzhmenta.Dlya kogo eta knigaKniga adresovana menedzheram srednego i vysshego zvena, a takzhe vladeltsam krupnogo i srednego biznesa.Kto avtory Keri Kuper professorom organizatsionnoy psikhologii i zdorovya v shkole upravleniya Lankasterskogo universiteta, pochetnyy doktor Midlsekskogo universiteta, pochetnyy chlen fakulteta okkupatsionnoy terapii v Korolevskom kolledzhe vrachey, pochetnyy doktor nauk Universiteta SHeffilda. Osnoval kompaniyu Robertson Cooper Limited.Stefan Stern zhurnalist Guardian, Independent, Daily Telegraph, pisatel, stsenarist, priglashennyy professor v oblasti upravleniya biznes-shkoly im. Kassa Londonskogo universiteta.Oformlenie knigiFormat 60kh90/16, oblozhka, matovaya laminatsiya, vyborochnyy lak, bumaga ofsetnaya belaya 80 g; obem 352 s.Klyuchevye slovaMenedzhment, liderstvo, boss, upravlenie, oshibki upravleniya, Keri Kuper, Stefan Stern.OtzyvyMy ne vsegda prinimaem vernye upravlencheskie resheniya, zato chasto delaem nenuzhnuyu rabotu i ne doveryaem sotrudnikam. Vinoy tomu stereotipy, nakrepko ukorenivshiesya v nashem soznanii. Kniga pozvolyaet posmotret na rabotu rukovoditelya so storony i osoznat oshibki.Amina Atavova,glavnyy redaktor zhurnala Kommercheskiy direktorLyubopytno obrashchenie ne tolko k apostolam menedzhmenta, no i k nedavnim i sovremennym politicheskim deyatelyam. Ne so vsem mogu soglasitsya, no eto dazhe luchshe: diskussiya vedet k bolee interesnym myslyam, chem potreblenie aksiom. A vot pod chem ya odnoznachno podpishus: net retseptov upravleniya, raznym upravlentsam nado primenyat raznye instrumenty i podkhody pri rabote s raznymi podchinennymi.Svetlana Ivanova,ekspert v oblasti upravleniya i otsenki personala,avtor 16 knig, biznes-trener, predprinimatelEta kniga stanet otlichnym povodom dlya razmyshleniy vy uvidite svoi situatsii pod drugim uglom i tak zhe, kak ya, smozhete osoznat, chto prinyatye odnazhdy strategii upravleniya nuzhno menyat, potomu chto kogda-to vyrabotannye priemy uzhe ne rabotayut. Avtory uspeshno razvenchivayut naibolee populyarnye menedzherskie mify, pokazyvaya, kak na samom dele obstoyat dela i chto s etim mozhno sdelat.Vera Ignatkina,glavnyy redaktor GARANT.RU, k.f.n.Aktualnaya i ochen svezhaya kniga, bez vsyakogo pieteta oprovergayushchaya mnogie utverzhdeniya biznes-shkol i knig o menedzhmente. Obyazatelna k prochteniyu vsem spetsialistam, kotorye khotyat sdelat sleduyushchiy shag v karere i stat rukovoditelyami.Takzhe ochen interesny intervyu s guru v oblasti marketinga v kontse knigi. Absolyutno soglasna s bolshinstvom vyvodov avtorov.Kseniya Ryasova,prezident kompanii FiNN FLARE
Expected