Используйте виртуальную клавиатуру для ввода текста

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Пробел
Ввод
Вход

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Motivatsiya kak ona est. Kak Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry vdokhnovlyayut sotrudnikov

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

ID 1249422

Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-д...

Tatyana Kozhevnikova ekspert v upravlenii personalom. 25 let uspeshnogo opyta raboty v krupneyshikh korporatsiyakh: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Rosatom. S 2015 po 2018 god HR-d...

Год выпуска
2019
Переплет
Твердый переплет
Издательство
$16.49
Отложить в список желаний Отложить
(0)
В наличии

Комплектация

28 рабочих дней

Самовывоз

1 - 2 рабочих дня, бесплатно

Доставка

от 1 рабочего дня

Характеристики

EAN
9785040961184
ISBN
978-5-04-096118-4
Год выпуска
2019
Количество страниц
288
Тираж
3000
Формат
70x100/16
Язык
Переплет
Твердый переплет
Издательство

Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group. С 2015 по 2018 год занимала пост HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.Книга "Мотивация как она есть" - опыт российской практики управления персоналом. За время своей деятельности Татьяна активно развивала сферу HR, изучила и проверила имеющиеся системы управления и выработала собственные методы повышения продуктивности. Для долгосрочной эффективности сотрудников Татьяна применяет комплексный подход, меняющий поведение руководителей, организационную культуру и направления деятельности HR-отдела. Высокие зарплаты и премии не гарантируют продолжительного успеха. В книге "Мотивация как она есть" проанализирован набор инструментов повышения мотивации и дан разбор преимуществ и недостатков каждого метода, включая оценку финансовых затрат.Книга "Мотивация как она есть" содержит рекомендации, как:- привлечь и удержать в компании лучших;- эффективно выстроить организационные процессы;- сделать мотивацию высокодоходной инвестицией;- снизить затраты на премии и бонусы;- повысить вовлеченность сотрудников."Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!"Илья Блинов, генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ

Tatyana Kozhevnikova - ekspert v oblasti upravleniya personalom. Za 25 let uspeshnoy karery, rabotala v krupneyshikh korporatsiyakh, takikh kak Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Rosatom, X5 Retail Group. S 2015 po 2018 god zanimala post HR-direktora Orgkomiteta chempionata mira po futbolu FIFA 2018 v Rossii.Kniga "Motivatsiya kak ona est" - opyt rossiyskoy praktiki upravleniya personalom. Za vremya svoey deyatelnosti Tatyana aktivno razvivala sferu HR, izuchila i proverila imeyushchiesya sistemy upravleniya i vyrabotala sobstvennye metody povysheniya produktivnosti. Dlya dolgosrochnoy effektivnosti sotrudnikov Tatyana primenyaet kompleksnyy podkhod, menyayushchiy povedenie rukovoditeley, organizatsionnuyu kulturu i napravleniya deyatelnosti HR-otdela. Vysokie zarplaty i premii ne garantiruyut prodolzhitelnogo uspekha. V knige "Motivatsiya kak ona est" proanalizirovan nabor instrumentov povysheniya motivatsii i dan razbor preimushchestv i nedostatkov kazhdogo metoda, vklyuchaya otsenku finansovykh zatrat.Kniga "Motivatsiya kak ona est" soderzhit rekomendatsii, kak:- privlech i uderzhat v kompanii luchshikh;- effektivno vystroit organizatsionnye protsessy;- sdelat motivatsiyu vysokodokhodnoy investitsiey;- snizit zatraty na premii i bonusy;- povysit vovlechennost sotrudnikov."ZHiznennye, s doley ironii primery, praktichnye skhemy i rabotayushchie sovety. Poleznaya kniga dlya rukovoditeley i sobstvennikov kompaniy!"Ilya Blinov, generalnyy direktor kompanii Milford, prepodavatel NIU VSHE

Coming soon...

Технические характеристики товара могут отличаться.
Уточняйте информацию при оформлении заказа
у оператора контакт-центра.

Отзывы

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Фрагмент книги