Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

ВНИМАНИЕ: В данный момент данного товара нет в наличии. Добавьте данный товар в отложенные, мы обязательно сообщим о поступлении. Также вы можете попробовать найти у нас аналогичный, по названию, товар с другими выходными данными.

Офисные битвы по-русски

Ofisnye bitvy po-russki

Office of the battle in Russian

ID 43655

Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудни­ков или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники...

CHto v ofise vazhnee professionalnye kompetentsii sotrudnikov ili ikh sposobnost vyigryvat vnutrennie politicheskie bitvy? Pochemu odni iz priblizhennykh k rukovodstvu deystvitelno tsennye sotrudniki...

In the office is more important — competence or their ability to win the domestic political battle? Why some of those close to the leadership of the really valuable employees, and others not? What ...

Cover
Интегральный переплет
Publication date
2011
Expected


Чтобы добавить товар в отложенные необходимо авторизоваться.
(0)

Product details

Cover
Интегральный переплет
EAN
9785425205001
ISBN
978-5-4252-0500-1
Publication date
2011
Page count
304
Circulation
3000
Format
70x90/16
Language

Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудни­ков или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации коммуникаций в коллективе, управлении конфликтами, развитии карьеры сотрудников и других про­блемах построения внутренней политики компании. Книга адресована владельцам компаний, руководителям выс­шего и среднего уровней управления, сотрудникам службы персонала, специалистам, работающим на линейных позициях, бизнес-тренерам и консультантам в области менеджмента по человеческим ресурсам, преподавателям высшей школы, читающим лекции по теме «Управление персоналом», а также аспирантам и студентам, специализирующимся на кафедрах «Менеджмент по человеческим ресурсам». УДК 331.108

CHto v ofise vazhnee professionalnye kompetentsii sotrudnikov ili ikh sposobnost vyigryvat vnutrennie politicheskie bitvy? Pochemu odni iz priblizhennykh k rukovodstvu deystvitelno tsennye sotrudniki, a drugie net? Na kakikh nastroeniyakh i otsenkakh stroitsya vnutrennyaya zhizn kompanii? Psikholog Natalya Samoukina, vkhodyashchaya v desyatku vedushchikh biznes-trenerov Rossii, rasskazyvaet o postroenii korporativnoy kultury, organizatsii kommunikatsiy v kollektive, upravlenii konfliktami, razvitii karery sotrudnikov i drugikh problemakh postroeniya vnutrenney politiki kompanii. Kniga adresovana vladeltsam kompaniy, rukovoditelyam vysshego i srednego urovney upravleniya, sotrudnikam sluzhby personala, spetsialistam, rabotayushchim na lineynykh pozitsiyakh, biznes-treneram i konsultantam v oblasti menedzhmenta po chelovecheskim resursam, prepodavatelyam vysshey shkoly, chitayushchim lektsii po teme Upravlenie personalom, a takzhe aspirantam i studentam, spetsializiruyushchimsya na kafedrakh Menedzhment po chelovecheskim resursam. UDK 331.108

In the office is more important — competence or their ability to win the domestic political battle? Why some of those close to the leadership of the really valuable employees, and others not? What attitudes and assessments, built the internal life of a company? Psychologist Natalya Samoukina, among the top ten leading business coaches of Russia, talks about the construction of corporate culture, the organization of communications in a team, conflict management, staff career development and other build issues of the internal policy of the company. The book is addressed to company owners, senior and middle levels of management, staff, service staff, professionals working at line positions, business trainers and consultants in the field of management of human resources, high school teachers, who lectures on the topic "personnel Management", as well as to graduate students, specializing in the departments "Management of human resources". UDC 331.108

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...