Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации коммуникаций в коллективе, управлении конфликтами, развитии карьеры сотрудников и других проблемах построения внутренней политики компании.
Книга адресована владельцам компаний, руководителям высшего и среднего уровней управления, сотрудникам службы персонала, специалистам, работающим на линейных позициях, бизнес-тренерам и консультантам в области менеджмента по человеческим ресурсам, преподавателям высшей школы, читающим лекции по теме «Управление персоналом», а также аспирантам и студентам, специализирующимся на кафедрах «Менеджмент по человеческим ресурсам».
УДК 331.108
CHto v ofise vazhnee professionalnye kompetentsii sotrudnikov ili ikh sposobnost vyigryvat vnutrennie politicheskie bitvy? Pochemu odni iz priblizhennykh k rukovodstvu deystvitelno tsennye sotrudniki, a drugie net? Na kakikh nastroeniyakh i otsenkakh stroitsya vnutrennyaya zhizn kompanii? Psikholog Natalya Samoukina, vkhodyashchaya v desyatku vedushchikh biznes-trenerov Rossii, rasskazyvaet o postroenii korporativnoy kultury, organizatsii kommunikatsiy v kollektive, upravlenii konfliktami, razvitii karery sotrudnikov i drugikh problemakh postroeniya vnutrenney politiki kompanii. Kniga adresovana vladeltsam kompaniy, rukovoditelyam vysshego i srednego urovney upravleniya, sotrudnikam sluzhby personala, spetsialistam, rabotayushchim na lineynykh pozitsiyakh, biznes-treneram i konsultantam v oblasti menedzhmenta po chelovecheskim resursam, prepodavatelyam vysshey shkoly, chitayushchim lektsii po teme Upravlenie personalom, a takzhe aspirantam i studentam, spetsializiruyushchimsya na kafedrakh Menedzhment po chelovecheskim resursam. UDK 331.108
In the office is more important — competence or their ability to win the domestic political battle? Why some of those close to the leadership of the really valuable employees, and others not? What attitudes and assessments, built the internal life of a company? Psychologist Natalya Samoukina, among the top ten leading business coaches of Russia, talks about the construction of corporate culture, the organization of communications in a team, conflict management, staff career development and other build issues of the internal policy of the company.
The book is addressed to company owners, senior and middle levels of management, staff, service staff, professionals working at line positions, business trainers and consultants in the field of management of human resources, high school teachers, who lectures on the topic "personnel Management", as well as to graduate students, specializing in the departments "Management of human resources".
UDC 331.108