Chat with us, powered by LiveChat

Используйте виртуальную клавиатуру для ввода текста

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Пробел
Ввод
Вход

Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности

Organizatsionnoe samorazvitie. Vzryvnoy podem kachestva deyatelnosti

Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности

ID 1809405

Книга о вопросах технологичного подъема производительности и развития бизнеса за счет подъема субъектности работников. Для управленцев, руководителей организаций, исследующих и создающих инструмент...

Kniga o voprosakh tekhnologichnogo podema proizvoditelnosti i razvitiya biznesa za schet podema subektnosti rabotnikov. Dlya upravlentsev, rukovoditeley organizatsiy, issleduyushchikh i sozdayushchikh instrument...

Издательство
Переплет
Твердый переплет
Год выпуска
2022
$18.99
(0)
В наличии

Комплектация

12 рабочих дней

Самовывоз

1 - 2 рабочих дня, бесплатно

Доставка

от 1 рабочего дня

Характеристики

Издательство
Переплет
Твердый переплет
EAN
9785446122561
ISBN
978-5-4461-2256-1
Год выпуска
2022
Количество страниц
224
Тираж
1000
Формат
60x90/16

В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.

V knige raskryvayutsya malozametnye pruzhiny mekhanizma, pridayushchego kompaniyam i ikh rabotnikam razvivayushchiysya kharakter. V usloviyakh stremitelnykh peremen imenno za nim sleduyut povyshenie proizvoditelnosti, usilenie otvetstvennosti, uvelichenie rezultativnosti, dokhodnosti i vsego togo, chto obychno ponimayut pod uspekhom biznesa. Na primerakh i analiticheskikh analogiyakh dokazyvaetsya, chto glavnym resursom etogo mekhanizma yavlyaetsya upravlyaemoe vnutrennee protivorechie. V etom smysle kniga predstavlyaet soboy obosnovanie Metoda, osnovannogo na takom resurse.Predstavlennyy zdes Metod est rezultat kontseptualnogo analiza udivitelnogo, no maloizvestnogo v ritorike prozapadnogo menedzhmenta opyta vzryvnogo podema kachestva deyatelnosti. Eto opyt otechestvennogo proiskhozhdeniya dlinoyu 40 let, izvestnyy kak KOMPAS ili organizatsionnaya sistema V. G. Vodyanova.Izdanie adresovano upravlentsam, rukovoditelyam organizatsiy, issleduyushchikh i sozdayushchikh instrumenty kratnogo usileniya otdachi rabotnikov v deyatelnosti, stroyashcheysya na zakonomernom podeme ikh subektnosti.

Coming soon...

Технические характеристики товара могут отличаться.
Уточняйте информацию при оформлении заказа
у оператора контакт-центра.

Отзывы

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Фрагмент книги