«Технологии управления развитием персонала» - это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников.Авторский коллектив факультета психология ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им П.Г. Демидова» под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, Заслуженного деятеля науки РФ, зав кафедрой психологии труда и организационной психологии Карпова А.В. и доктора психологических наук, профессора, зав кафедрой консультационной психологии, Директора Центра корпоративного обучения и консультирования Клюевой Н.В. представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования в сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе, ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П.Г. Демидова.Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструменту развития персонала и организации; технологиям формирования организационной культуры и развитию персонала в процессе командной работы.Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки 080400 - Управление персоналом (Квалификация (степень) - «Магистр»).Книга может быть полезна менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и организационным психологам.
Tekhnologii upravleniya razvitiem personala - eto pervyy v Rossii uchebnik dlya spetsialistov po upravleniyu personalom, v kotorom obobshcheny sovremennye otechestvennye i zarubezhnye kontseptsii, tekhnologii i kompleks metodov, pozvolyayushchikh povysit effektivnost i konkurentosposobnost organizatsii i ee sotrudnikov.Avtorskiy kollektiv fakulteta psikhologiya FB GOU YAroslavskiy gosudarstvennyy universitet im P.G. Demidova pod rukovodstvom doktora psikhologicheskikh nauk, professora, chlena-korrespondenta RAO, Zasluzhennogo deyatelya nauki RF, zav kafedroy psikhologii truda i organizatsionnoy psikhologii Karpova A.V. i doktora psikhologicheskikh nauk, professora, zav kafedroy konsultatsionnoy psikhologii, Direktora TSentra korporativnogo obucheniya i konsultirovaniya Klyuevoy N.V. predstavil vzglyad na upravlenie razvitiem personala kak sistemu upravlyaemykh vozdeystviy v sfere podgotovki i razvitiya kadrov. Avtory uchebnika opirayutsya na fundamentalnye nauchnye issledovaniya v sfere organizatsionnoy psikhologii, menedzhmenta, v tom chisle, yaroslavskoy psikhologicheskoy shkoly, a takzhe na opyt raboty s organizatsiyami, nakoplennyy biznes-trenerami i konsultantami, rabotayushchimi v TSentre korporativnogo obucheniya i konsultirovaniya YArGU im. P.G. Demidova.Uchebnik pozvolyaet spetsialistu po upravleniyu personalom uznat kontseptualnye polozheniya i osvoit tekhnologii, obespechivayushchie otsenku kompetentnosti sotrudnikov, professionalnoe obuchenie, perepodgotovku i povyshenie kvalifikatsii kadrov, adaptatsiyu i planirovanie karery personala v organizatsii, rabotu s kadrovym rezervom; ovladet umeniyami i navykami soprovozhdeniya innovatsionnykh protsessov v organizatsii i formirovaniya ee imidzha. Osoboe vnimanie v uchebnike udeleno takim vazhnym aspektam raboty s personalom kak razvitie motivatsii i loyalnosti personala; upravlenie konfliktom kak instrumentu razvitiya personala i organizatsii; tekhnologiyam formirovaniya organizatsionnoy kultury i razvitiyu personala v protsesse komandnoy raboty.Uchebnik adresovan obuchayushchimsya po napravleniyu podgotovki 080400 - Upravlenie personalom (Kvalifikatsiya (stepen) - Magistr).Kniga mozhet byt polezna menedzheram, spetsialistam po upravleniyu personalom i kadrovykh sluzhb organizatsiy, biznes-psikhologam, psikhologam-konsultantam i organizatsionnym psikhologam.