Chat with us, powered by LiveChat

Используйте виртуальную клавиатуру для ввода текста

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Пробел
Ввод
Вход

ВНИМАНИЕ: В данный момент данного товара нет в наличии. Добавьте данный товар в отложенные, мы обязательно сообщим о поступлении. Также вы можете попробовать найти у нас аналогичный, по названию, товар с другими выходными данными.

Путь Lenovo. Как добиться оптимальной производительности, управляя многопрофильной международной корпорацией

Put Lenovo. Kak dobitsya optimalnoy proizvoditelnosti, upravlyaya mnogoprofilnoy mezhdunarodnoy korporatsiey

The Lenovo Way. Gina Qiao, Yolanda Conyers

ID 605148

В книге подробно и занимательно описывается эволюция небольшой китайской компании и превращение ее в глобального технологического гиганта. Стратегии восхождения Lenovo к лидирующим позициям в индус...

V knige podrobno i zanimatelno opisyvaetsya evolyutsiya nebolshoy kitayskoy kompanii i prevrashchenie ee v globalnogo tekhnologicheskogo giganta. Strategii voskhozhdeniya Lenovo k lidiruyushchim pozitsiyam v indus...

In detail and entertaining describes evolution of a small Chinese company and turning it into a global technology giant. The strategy of Lenovo ascent to a leading position in PC industry can be tr...

Издательство
Переплет
Твердый переплет
Год выпуска
2016
Ожидается


Чтобы добавить товар в отложенные необходимо авторизоваться.
(0)

Характеристики

Издательство
Переплет
Твердый переплет
EAN
9785969304444
ISBN
978-5-9693-0444-4
Год выпуска
2016
Количество страниц
280
Тираж
1000
Формат
60x90/16
Язык

В книге подробно и занимательно описывается эволюция небольшой китайской компании и превращение ее в глобального технологического гиганта. Стратегии восхождения Lenovo к лидирующим позициям в индустрии ПК прослеживаются от момента зарождения бренда через рационализацию, серьезные управленческие решения, подобные приобретению "американской иконы" IBM PC, до последовавшей за эти смены бизнес-модели и корпоративной культуры компании. История Lenovo, пустившей корни одновременно и на Востоке, и на Западе, неотделима от личных историй авторов книги, топ-менеджеров компании Джины Цяо и Иоланды Конайерс, представительниц двух разных континентов – и единой семьи Lenovo. "Путь Lenovo" станет незаменимым чтением для руководителей и менеджеров, занимающихся стратегией, инновациями, брендингом и HR. Отзывы о книге:"Lenovo добилась по-настоящему глобального успеха благодаря тому, что она действует, опираясь на лучшие практики Востока и Запада. Авторы книги дают возможность увидеть изнутри, как устроена эта удивительная компания будущего, и делятся моделью, которой может воспользоваться любая компания, чтобы стать действительно глобальным бизнесом".Дэйв Ульрих, Школа бизнеса им. Стивена М.Росса, Мичиганский университет, автор книг "HR Transformation" ("Трансформация HR-функции. Формирование кадрового резерва: от внешних ресурсов к внутренним") и "The Why of Work"."Долгие годы "моральные" ценности, например культурное разнообразие, были серьезно недооценены в деловом мире, который больше ориентируется на показатели прибыли, чем на человеческий капитал. Благодаря уникальному инновационному стилю управления Lenovo доказала, что ориентация на моральные ценности может существенно повысить доходность компании. Книга "Путь Lenovo" показывает, как компании удалось этого добиться и как это можете сделать вы".Маршалл Голдсмит, автор бестселлера "What Got You Here Won’t Get You There" от New York Times. "Если вы хотите развить бизнес и превратить глобальную возможность в реальность, читайте "Путь Lenovo". Динамичный дуэт представителей западной и восточной культур — Джина Цяо и Иоланда Конайерс (обе — работающие мамы) — использовал потенциал культурного разнообразия для создания корпоративной культуры, несущей в себе перемены и инновации. "Путь Lenovo" делится бизнес-уроками, важными для глобального мира". Кэрол Эванс, президент организации Working Mother Media.  "Путь Lenovo" — книга, обязательная к прочтению для руководителей, которые стремятся применять принципы глобального лидерства в динамичной среде международного рынка. Это замечательный пример того, как смелые руководители используют проницательность, эмоциональный интеллект и культурную гибкость для трансформации успешной бизнес-модели. Эту книгу стоит прочитать!"Роналд Паркер, президент и генеральный директор компании Executive Leadership Council & Foundation; бывший старший вице-президент и директор по культурному разнообразию компании PepsiCo.  "Являясь президентом и генеральным директором компании, развивающейся на глобальном рынке, я учусь и наблюдаю как мои коллеги учатся на тех многочисленных важных уроках по управлению и развитию лидерства, которые представлены в книге "Путь Lenovo". Джина Цяо и Иоланда Конайерс показали путь к успеху для будущих глобальных лидеров".Дебора Джиллис, президент и генеральный директор компании Catalyst."Для китайской технологической компании приобрести легендарное подразделение IBM по производству ПК было не меньшим подвигом, чем стать брендом номер один по производству ПК в мире. Яркая история, содержащая практические уроки Lenovo, показывает, как шаг за шагом скромная компания стала глобальным игроком и как ее инновационные лидеры интегрировали сотрудников разных культур в единую мощную команду, которая руководствуется самыми современными и эффективными бизнес-практиками".Дэйв Даффилд, сооснователь и председатель совета директоров компании Workday."В своей книге Джина и Иоланда передали самую суть высокоэффективной корпоративной культуры в любом уголке мира. Эта культура складывается из мнений и творческих способностей целых команд и отдельных личностей на всех уровнях компании. Что еще важнее, такая корпоративная культура придает уверенность всем участникам процесса. Я преданный поклонник этой замечательной книги и ее авторов".Стивен Кови младший, автор бестселлера "The Speed of Trust" и соавтор "Smart Trust" от New York Times."Путь Lenovo" демонстрирует шаги, которые предприняла компания для интеграции разных организаций и разных национальных культур. Авторы книги играли важную роль в описанных событиях, а потому они откровенно говорят и об успехах, и о препятствиях, которые преодолела Lenovo. Lenovo является уникальным первопроходцем — компания с китайскими корнями, ставшая глобальным лидером, с присутствием как на зрелом, так и на развивающихся рынках. Обратите внимание на "Путь Lenovo".Д-р Эрнест Гандлинг, президент компании Aperian Global; лектор в Школе бизнеса Хаас Калифорнийского университета в Беркли, автор книги "The 3M Way to Innovation" ("Путь к инновациям компании 3M")."Путь Lenovo" показывает, насколько важную роль для развития действительно глобального бизнеса играет успешная интеграция разных культур. Когда десять лет назад Lenovo приобрела легендарное подразделение IBM по производству ПК, руководство Lenovo приняло во внимание сильные стороны и лучшие практики американской команды. Эта книга показывает лидерам и руководителям любого типа бизнеса — шаг за шагом, — как понимание важности разнообразия культур ведет к глобальному развитию бизнеса и успеху". Джон Хэйли, генеральный директор, Towers Watson.

V knige podrobno i zanimatelno opisyvaetsya evolyutsiya nebolshoy kitayskoy kompanii i prevrashchenie ee v globalnogo tekhnologicheskogo giganta. Strategii voskhozhdeniya Lenovo k lidiruyushchim pozitsiyam v industrii PK proslezhivayutsya ot momenta zarozhdeniya brenda cherez ratsionalizatsiyu, sereznye upravlencheskie resheniya, podobnye priobreteniyu "amerikanskoy ikony" IBM PC, do posledovavshey za eti smeny biznes-modeli i korporativnoy kultury kompanii. Istoriya Lenovo, pustivshey korni odnovremenno i na Vostoke, i na Zapade, neotdelima ot lichnykh istoriy avtorov knigi, top-menedzherov kompanii Dzhiny TSyao i Iolandy Konayers, predstavitelnits dvukh raznykh kontinentov i edinoy semi Lenovo. "Put Lenovo" stanet nezamenimym chteniem dlya rukovoditeley i menedzherov, zanimayushchikhsya strategiey, innovatsiyami, brendingom i HR. Otzyvy o knige:"Lenovo dobilas po-nastoyashchemu globalnogo uspekha blagodarya tomu, chto ona deystvuet, opirayas na luchshie praktiki Vostoka i Zapada. Avtory knigi dayut vozmozhnost uvidet iznutri, kak ustroena eta udivitelnaya kompaniya budushchego, i delyatsya modelyu, kotoroy mozhet vospolzovatsya lyubaya kompaniya, chtoby stat deystvitelno globalnym biznesom".Deyv Ulrikh, SHkola biznesa im. Stivena M.Rossa, Michiganskiy universitet, avtor knig "HR Transformation" ("Transformatsiya HR-funktsii. Formirovanie kadrovogo rezerva: ot vneshnikh resursov k vnutrennim") i "The Why of Work"."Dolgie gody "moralnye" tsennosti, naprimer kulturnoe raznoobrazie, byli serezno nedootseneny v delovom mire, kotoryy bolshe orientiruetsya na pokazateli pribyli, chem na chelovecheskiy kapital. Blagodarya unikalnomu innovatsionnomu stilyu upravleniya Lenovo dokazala, chto orientatsiya na moralnye tsennosti mozhet sushchestvenno povysit dokhodnost kompanii. Kniga "Put Lenovo" pokazyvaet, kak kompanii udalos etogo dobitsya i kak eto mozhete sdelat vy".Marshall Goldsmit, avtor bestsellera "What Got You Here Wont Get You There" ot New York Times. "Esli vy khotite razvit biznes i prevratit globalnuyu vozmozhnost v realnost, chitayte "Put Lenovo". Dinamichnyy duet predstaviteley zapadnoy i vostochnoy kultur Dzhina TSyao i Iolanda Konayers (obe rabotayushchie mamy) ispolzoval potentsial kulturnogo raznoobraziya dlya sozdaniya korporativnoy kultury, nesushchey v sebe peremeny i innovatsii. "Put Lenovo" delitsya biznes-urokami, vazhnymi dlya globalnogo mira". Kerol Evans, prezident organizatsii Working Mother Media. "Put Lenovo" kniga, obyazatelnaya k prochteniyu dlya rukovoditeley, kotorye stremyatsya primenyat printsipy globalnogo liderstva v dinamichnoy srede mezhdunarodnogo rynka. Eto zamechatelnyy primer togo, kak smelye rukovoditeli ispolzuyut pronitsatelnost, emotsionalnyy intellekt i kulturnuyu gibkost dlya transformatsii uspeshnoy biznes-modeli. Etu knigu stoit prochitat!"Ronald Parker, prezident i generalnyy direktor kompanii Executive Leadership Council & Foundation; byvshiy starshiy vitse-prezident i direktor po kulturnomu raznoobraziyu kompanii PepsiCo. "YAvlyayas prezidentom i generalnym direktorom kompanii, razvivayushcheysya na globalnom rynke, ya uchus i nablyudayu kak moi kollegi uchatsya na tekh mnogochislennykh vazhnykh urokakh po upravleniyu i razvitiyu liderstva, kotorye predstavleny v knige "Put Lenovo". Dzhina TSyao i Iolanda Konayers pokazali put k uspekhu dlya budushchikh globalnykh liderov".Debora Dzhillis, prezident i generalnyy direktor kompanii Catalyst."Dlya kitayskoy tekhnologicheskoy kompanii priobresti legendarnoe podrazdelenie IBM po proizvodstvu PK bylo ne menshim podvigom, chem stat brendom nomer odin po proizvodstvu PK v mire. YArkaya istoriya, soderzhashchaya prakticheskie uroki Lenovo, pokazyvaet, kak shag za shagom skromnaya kompaniya stala globalnym igrokom i kak ee innovatsionnye lidery integrirovali sotrudnikov raznykh kultur v edinuyu moshchnuyu komandu, kotoraya rukovodstvuetsya samymi sovremennymi i effektivnymi biznes-praktikami".Deyv Daffild, soosnovatel i predsedatel soveta direktorov kompanii Workday."V svoey knige Dzhina i Iolanda peredali samuyu sut vysokoeffektivnoy korporativnoy kultury v lyubom ugolke mira. Eta kultura skladyvaetsya iz mneniy i tvorcheskikh sposobnostey tselykh komand i otdelnykh lichnostey na vsekh urovnyakh kompanii. CHto eshche vazhnee, takaya korporativnaya kultura pridaet uverennost vsem uchastnikam protsessa. YA predannyy poklonnik etoy zamechatelnoy knigi i ee avtorov".Stiven Kovi mladshiy, avtor bestsellera "The Speed of Trust" i soavtor "Smart Trust" ot New York Times."Put Lenovo" demonstriruet shagi, kotorye predprinyala kompaniya dlya integratsii raznykh organizatsiy i raznykh natsionalnykh kultur. Avtory knigi igrali vazhnuyu rol v opisannykh sobytiyakh, a potomu oni otkrovenno govoryat i ob uspekhakh, i o prepyatstviyakh, kotorye preodolela Lenovo. Lenovo yavlyaetsya unikalnym pervoprokhodtsem kompaniya s kitayskimi kornyami, stavshaya globalnym liderom, s prisutstviem kak na zrelom, tak i na razvivayushchikhsya rynkakh. Obratite vnimanie na "Put Lenovo".D-r Ernest Gandling, prezident kompanii Aperian Global; lektor v SHkole biznesa KHaas Kaliforniyskogo universiteta v Berkli, avtor knigi "The 3M Way to Innovation" ("Put k innovatsiyam kompanii 3M")."Put Lenovo" pokazyvaet, naskolko vazhnuyu rol dlya razvitiya deystvitelno globalnogo biznesa igraet uspeshnaya integratsiya raznykh kultur. Kogda desyat let nazad Lenovo priobrela legendarnoe podrazdelenie IBM po proizvodstvu PK, rukovodstvo Lenovo prinyalo vo vnimanie silnye storony i luchshie praktiki amerikanskoy komandy. Eta kniga pokazyvaet lideram i rukovoditelyam lyubogo tipa biznesa shag za shagom, kak ponimanie vazhnosti raznoobraziya kultur vedet k globalnomu razvitiyu biznesa i uspekhu". Dzhon KHeyli, generalnyy direktor, Towers Watson.

In detail and entertaining describes evolution of a small Chinese company and turning it into a global technology giant. The strategy of Lenovo ascent to a leading position in PC industry can be traced from the inception of the brand through rationalization, serious management decisions like the acquisition of American icon IBM PC, followed these to change the business model and corporate culture of the company. The story of Lenovo, rooted simultaneously in the East and in the West, is inseparable from the personal stories of authors, top executives Gina Qiao and Yolanda Conyers, representatives of two different continents, and one family Lenovo. "The Lenovo way" will be indispensable reading for leaders and managers involved in strategy, innovation, branding and HR.

Технические характеристики товара могут отличаться.
Уточняйте информацию при оформлении заказа
у оператора контакт-центра.

Отзывы

  • Комментарии
Загрузка комментариев...