В пособии рассматриваются такие основополагающие вопросы трудового права, как понятие трудового права, его принципы, источники, субъекты трудового права, формы занятости, статус безработного, понятие трудового договора, аспекты его заключения, прекращения, расторжения, особенности регулирования труда некоторых категорий граждан, рабочее время, время отдыха, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, вопросы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Краткость и информативность пособия позволит использовать его для подготовки к экзаменам. Законодательство приведено по состоянию на 1 октября 2016 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов и вузов.
V posobii rassmatrivayutsya takie osnovopolagayushchie voprosy trudovogo prava, kak ponyatie trudovogo prava, ego printsipy, istochniki, subekty trudovogo prava, formy zanyatosti, status bezrabotnogo, ponyatie trudovogo dogovora, aspekty ego zaklyucheniya, prekrashcheniya, rastorzheniya, osobennosti regulirovaniya truda nekotorykh kategoriy grazhdan, rabochee vremya, vremya otdykha, garantii i kompensatsii, distsiplina truda, materialnaya otvetstvennost rabotnika za ushcherb, prichinennyy rabotodatelyu, voprosy nadzora i kontrolya za soblyudeniem zakonodatelstva o trude i okhrane truda, poryadok rassmotreniya individualnykh trudovykh sporov. Kratkost i informativnost posobiya pozvolit ispolzovat ego dlya podgotovki k ekzamenam. Zakonodatelstvo privedeno po sostoyaniyu na 1 oktyabrya 2016 g. Dlya studentov, aspirantov i prepodavateley yuridicheskikh fakultetov i vuzov.
The manual deals with such fundamental labour rights as the concept of labor law, its principles, sources, subjects of labour law, forms of employment, the unemployed, the concept of the employment contract, the aspects of the conclusion, termination, dissolution, the features of labor regulation certain categories of citizens, working time, rest time, guarantees and compensations, labour discipline, material liability of employees for damage caused to the employer, the issues of supervision and control over observance of labour legislation and labour protection, the procedure of consideration of individual labour disputes.
Short and informative guide will allow you to use it for exam preparation.
Expected