Первый российский учебник по использованию гештальт подхода в работе с организациями, где подробно рассмотрены его три основных направления: гештальт-группы, индивидуальное бизнес-консультирование (коучинг) и организационное консультирование. Освещены теоретико-методологические основы приложений Гештальта к работе с организациями, проведен анализ сопротивлений организационным изменениям и способов их проработки, описаны специфические методы Гештальта для различных организационных уровней. Текст содержит множество примеров из практики.
Pervyy rossiyskiy uchebnik po ispolzovaniyu geshtalt podkhoda v rabote s organizatsiyami, gde podrobno rassmotreny ego tri osnovnykh napravleniya: geshtalt-gruppy, individualnoe biznes-konsultirovanie (kouching) i organizatsionnoe konsultirovanie. Osveshcheny teoretiko-metodologicheskie osnovy prilozheniy Geshtalta k rabote s organizatsiyami, proveden analiz soprotivleniy organizatsionnym izmeneniyam i sposobov ikh prorabotki, opisany spetsificheskie metody Geshtalta dlya razlichnykh organizatsionnykh urovney. Tekst soderzhit mnozhestvo primerov iz praktiki.
The first Russian textbook on the use of Gestalt approach in work with organizations, where it considered in detail three main areas: Gestalt groups, individual business consulting (coaching) and organizational consulting. Theoretical and methodological bases of applications of Gestalt to work with organizations, the analysis of resistance to organizational changes and methods of their study, specific methods are described Gestalt for different organizational levels. The text contains many examples from practice.
