В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге — поиске специалистов высшего звена: топ-менеджеров, главных бухгалтеров, коммерческих директоров и т. д. Светлана Иванова — признанный HR-rypy и бизнес-тренер, автор девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%». В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Книга окажет неоценимую помощь менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
V svoey novoy knige Svetlana Ivanova sformulirovala naibolee vazhnye sovety HR-menedzheru, kotorye nauchat pravilno deystvovat i pri nayme spetsialistov srednego i nizshego zvena, pri prodvizhenii i rotatsii sotrudnikov vnutri kompanii, a takzhe pri khedkhantinge poiske spetsialistov vysshego zvena: top-menedzherov, glavnykh bukhgalterov, kommercheskikh direktorov i t. d. Svetlana Ivanova priznannyy HR-rypy i biznes-trener, avtor devyati knig, sredi kotorykh takie bestsellery, kak Iskusstvo podbora personala, Otsenka kompetentsiy metodom intervyu, Razvitie potentsiala sotrudnikov i Prodazhi na 100%. V kachestve bonusa k knige idut sovety po effektivnoy kommunikatsii rekrutera ot Dmitriya Boldogoeva i statya po massovomu naymu personala ot Larisy SHinkarenko. Kniga okazhet neotsenimuyu pomoshch menedzheram po podboru personala i rukovoditelyam kompaniy.
