Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кад-ров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге сис-темно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почер-ка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читате-лей прагматическое отношение к психологии почерка. Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психоло-гов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользо-вателей.
Kniga rasskazyvaet o tom, kak ispolzovat analiz pocherka v diagnostike kad-rov. Etot metod davno i uspeshno primenyayut vo mnogikh evropeyskikh stranakh pri otbore i attestatsii personala, pri professionalnoy orientatsii. V knige sis-temno rassmotreny vse etapy raboty s personalom cherez prizmu analiza pocher-ka. Avtor pokazyvaet, v kakikh sluchayakh ego sleduet primenyat i kak eto delat nailuchshim obrazom. Avtor takzhe stremitsya sformirovat u rossiyskikh chitate-ley pragmaticheskoe otnoshenie k psikhologii pocherka. Kniga prednaznachena dlya spetsialistov po upravleniyu kadrami, menedzherov razlichnykh urovney, psikholo-gov i dlya vsekh, interesuyushchikhsya sovremennoy delovoy psikhologiey. Po ssylke ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip mozhno skachat programmu dlya uproshchennoy protsedury analiza pocherka, optimizirovannuyu dlya neprofessionalnykh polzo-vateley.
The book explains how to use handwriting analysis in diagnosis of personnel. This method has long been successfully used in many European countries in the selection and certification of personnel, professional orientation. The book systematically considers the stages of work with personnel through the prism of the analysis of handwriting. The author shows in what cases it should apply and how to do it the best way. The author also seeks to give Russian readers a pragmatic attitude to the psychology of handwriting.
The book is intended for specialists in personnel management, managers at all levels, psychologists and for all those interested in current business psychology. The book contains a link which you can use to download the program for the simplified procedure of handwriting analysis, optimized for nonprofessional users.
