Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой - результат многолетней работы в области человеческих отношений.Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы - для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.
Sovmestnaya kniga izvestnogo spetsialista v psikhologii Mikhaila Litvaka i spetsialista po podboru kadrov Viktorii CHerdakovoy - rezultat mnogoletney raboty v oblasti chelovecheskikh otnosheniy.Vzglyad na odni i te zhe voprosy professionalov ekstraklassa iz raznykh sfer deyatelnosti sozdaet stereoskopicheskiy effekt, dayushchiy bolee polnoe, obemnoe i realnoe predstavlenie ne tolko o poiske kadrov, no i o tom, kak svyazat etot protsess s drugimi protsessami na predpriyatii.Rukovoditeli smogut nayti otvety na voprosy, pochemu khoroshiy podbor kadrov ne garantiruet uspekh vsego dela, i razberutsya, chego stoit trebovat ot kadrovikov, a chego te pri vsem zhelanii ne smogut garantirovat. Oni smogut vzyat na vooruzhenie klyuchevye priemy - dlya nayma neposredstvennykh podchinennykh sebe. Dlya nachinayushchikh spetsialistov eta kniga stanet instrumentom, pozvolyayushchim v korotkie sroki ovladet professiey rekrutera i menedzhera po podboru kadrov i, chto samoe vazhnoe, ponyat svoyu rol v zhizni vsego predpriyatiya.
