Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

ВНИМАНИЕ: В данный момент данного товара нет в наличии. Добавьте данный товар в отложенные, мы обязательно сообщим о поступлении. Также вы можете попробовать найти у нас аналогичный, по названию, товар с другими выходными данными.

Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства. 17-е изд., перераб.и доп

Priem i uvolnenie rabotnikov s uchetom vsekh izmeneniy zakonodatelstva. 17-e izd., pererab.i dop

Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства. 17-е изд., перераб.и доп

ID 1085347

Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям т...

Izdanie soderzhit podrobnyy analiz deystvuyushchikh pravil priema i uvolneniya rabotnikov. V otlichie ot sushchestvuyushchikh analogov kniga ne prosto vklyuchaet tipovye formy dokumentov, a predstavlyaet chitatelyam t...

Publisher
Cover
Мягкий переплет
Publication date
2018
Expected


Чтобы добавить товар в отложенные необходимо авторизоваться.
(0)

Product details

Publisher
Cover
Мягкий переплет
EAN
9785974805714
ISBN
978-5-9748-0571-4
Publication date
2018
Page count
208
Circulation
210
Format
60x88/16
Language

Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ.Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности.Знаете ли вы:- как принять на работу несовершеннолетнего?- нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству?- кого нельзя уволить за прогул?- можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте?- какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении?Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом.Книга, которую вы держите в руках, позволит вам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться.17-е издание, переработанное и дополненное.

Izdanie soderzhit podrobnyy analiz deystvuyushchikh pravil priema i uvolneniya sotrudnikov. V otlichie ot sushchestvuyushchikh analogov kniga ne prosto vklyuchaet tipovye formy dokumentov, a predstavlyaet chitatelyam tekhnologiyu ikh sostavleniya, sleduya kotoroy dazhe ne iskushennyy v yuridicheskikh tonkostyakh grazhdanin mozhet sdelat vse pravilno, s uchetom vsekh neobkhodimykh formalnostey.Izdanie mozhet byt ispolzovano v kachestve uchebnogo posobiya pri izuchenii trudovogo prava. Kniga budet polezna takzhe shirokomu krugu chitateley, rabotnikam kadrovoy sluzhby organizatsii, bukhgalteram i rukovoditelyam predpriyatiy i organizatsiy vsekh form sobstvennosti.Otnosheniya mezhdu rabotnikom i rabotodatelem v nastoyashchee vremya reguliruyutsya Trudovym kodeksom RF.Etot dokument opredelyaet pravila povedeniya rabotnika, rabotodatelya, kontroliruyushchikh organov pri zaklyuchenii, izmenenii, rastorzhenii trudovogo dogovora, a takzhe v protsesse osushchestvleniya trudovoy deyatelnosti.Znaete li vy:- kak prinyat na rabotu nesovershennoletnego?- nuzhno li vnosit v trudovuyu knizhku zapis o rabote po sovmestitelstvu?- kogo nelzya uvolit za progul?- mozhno li uvolit rabotnika, esli on sovershil kakoy-to neblagovidnyy postupok ne na rabochem meste?- kakie dokumenty oformlyayutsya pri uvolnenii rabotnika pomimo prikaza ob uvolnenii?Vse eti i mnogie drugie prakticheskie voprosy uregulirovany zakonodatelstvom i ne mogut reshatsya proizvolnym obrazom.Kniga, kotoruyu vy derzhite v rukakh, pozvolit vam pravilno prinyat na rabotu sotrudnika, oformit trudovoy dogovor s nim i drugie neobkhodimye dokumenty, a takzhe pri neobkhodimosti gramotno s sotrudnikom rasstatsya.17-e izdanie, pererabotannoe i dopolnennoe.

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...