О книге «Золотые правила Гарварда и McKinsey» учат составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории Барбары Минто, текст делового письма хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке, оптимальном для восприятия. «Золотые правила», созданные во время работы Минто в McKinsey, регулярно пересматриваются и совершенствуются. Автор много лет преподает свой курс в крупнейших бизнес-школах, университетах и компаниях. Для кого эта книга? Эта книга необходима всем, кому приходится иметь дело с составлением деловых писем, отчетов, служебных записок, докладов, выступлений, презентаций, а также всем, кто хочет научиться предельно ясно и правильно излагать свои мысли, вне зависимости от рода деятельности. Обязательное чтение для: Консультанта по управлению Директора по маркетингу Директора по развитию Студента MBA «Фишка» книги Система, изложенная в этой книге, является стандартом подготовки письменных документов в McKinsey & Company и ряде других консалтинговых компаний и инвестиционных банков. Книга признана «Лучшей книгой о личной эффективности 2007» по версии журнала «Генеральный директор». Важно! В предыдущем издании (2007 г.) книга выходила под названием «Золотые правила Гарварда и McKinsey».
O knige Zolotye pravila Garvarda i McKinsey uchat sostavlyat pismennye dokumenty i ustnye vystupleniya. Soglasno teorii Barbary Minto, tekst delovogo pisma khorosho vosprinimaetsya tolko v tom sluchae, esli ego idei logicheski vzaimosvyazany i vystroeny po printsipu piramidy. Tolko takaya struktura delaet soobshchenie maksimalno dostupnym dlya ponimaniya, potomu chto mysli izlagayutsya v poryadke, optimalnom dlya vospriyatiya. Zolotye pravila, sozdannye vo vremya raboty Minto v McKinsey, regulyarno peresmatrivayutsya i sovershenstvuyutsya. Avtor mnogo let prepodaet svoy kurs v krupneyshikh biznes-shkolakh, universitetakh i kompaniyakh. Dlya kogo eta kniga? Eta kniga neobkhodima vsem, komu prikhoditsya imet delo s sostavleniem delovykh pisem, otchetov, sluzhebnykh zapisok, dokladov, vystupleniy, prezentatsiy, a takzhe vsem, kto khochet nauchitsya predelno yasno i pravilno izlagat svoi mysli, vne zavisimosti ot roda deyatelnosti. Obyazatelnoe chtenie dlya: Konsultanta po upravleniyu Direktora po marketingu Direktora po razvitiyu Studenta MBA Fishka knigi Sistema, izlozhennaya v etoy knige, yavlyaetsya standartom podgotovki pismennykh dokumentov v McKinsey & Company i ryade drugikh konsaltingovykh kompaniy i investitsionnykh bankov. Kniga priznana Luchshey knigoy o lichnoy effektivnosti 2007 po versii zhurnala Generalnyy direktor. Vazhno! V predydushchem izdanii (2007 g.) kniga vykhodila pod nazvaniem Zolotye pravila Garvarda i McKinsey.
About the book "Golden rules of Harvard and McKinsey" learn to compose written documents and oral presentations. According to the theory of Barbara Minto, the text of the business letter is well accepted only in the case if his ideas are logically interrelated and built on the principle of the pyramid. Only this structure makes the message more legible, because the ideas are presented in the order that is optimal for perception. "The Golden rules", created while working at McKinsey Minto, are regularly reviewed and improved. The author for many years teaches its course in the major business schools, universities and companies. Who is this book for? This book is necessary for all who have to deal with the preparation of business letters, reports, memos, reports, speeches, presentations, and anyone who wants to learn how very clearly and correctly Express their thoughts, regardless of the type of activity. Essential reading for: management Consultant Director of marketing Director of development for MBA Student "Trick" books, the System outlined in this book, is the standard writing for McKinsey & Company and other consulting firms and investment banks. The book was recognized as "the Best book on personal performance 2007" by the magazine "CEO". Important! In the previous edition (2007) book was published under the title "Golden rules of Harvard and McKinsey".
Expected