Вас постоянно огорчает равнодушие и безответственность наёмного персонала? Ваши распоряжения регулярно не исполняются в нужный срок? Вы не знаете, как мотивировать сотрудников на достижение более высоких результатов? Если вы задаётесь хоть одним из этих вопросов, тогда "Профайлинг в действии" - то, что вам нужно. Книга представляет собой практический инструмент, который научит руководителей "видеть подчинённых насквозь": выявлять перспективных сотрудников и тех, кто склонен к нанесению ущерба вашему делу.Настоящее издание просто и доступно расскажет об эффективных приёмах и техниках кадрового подбора персонала, разработанных с помощью научных изысканий Международной Академии исследования лжи (МАИЛ). Весь материал подкрепляется примерами из реальной практики ведения бизнеса в России.Книга будет полезна для всех менеджеров, специалистов отдела кадров и руководителей коммерческих организаций, испытывающих потребность в освоении простой, но эффективной методики оценки личности потенциального сотрудника.
Vas postoyanno ogorchaet ravnodushie i bezotvetstvennost nayemnogo personala? Vashi rasporyazheniya regulyarno ne ispolnyayutsya v nuzhnyy srok? Vy ne znaete, kak motivirovat sotrudnikov na dostizhenie bolee vysokikh rezultatov? Esli vy zadayetes khot odnim iz etikh voprosov, togda "Profayling v deystvii" - to, chto vam nuzhno. Kniga predstavlyaet soboy prakticheskiy instrument, kotoryy nauchit rukovoditeley "videt podchinyennykh naskvoz": vyyavlyat perspektivnykh sotrudnikov i tekh, kto sklonen k naneseniyu ushcherba vashemu delu.Nastoyashchee izdanie prosto i dostupno rasskazhet ob effektivnykh priyemakh i tekhnikakh kadrovogo podbora personala, razrabotannykh s pomoshchyu nauchnykh izyskaniy Mezhdunarodnoy Akademii issledovaniya lzhi (MAIL). Ves material podkreplyaetsya primerami iz realnoy praktiki vedeniya biznesa v Rossii.Kniga budet polezna dlya vsekh menedzherov, spetsialistov otdela kadrov i rukovoditeley kommercheskikh organizatsiy, ispytyvayushchikh potrebnost v osvoenii prostoy, no effektivnoy metodiki otsenki lichnosti potentsialnogo sotrudnika.
Expected