Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

Психология персонала: потребности, мотивации и ценности. 2-е изд.

Psikhologiya personala: potrebnosti, motivatsii i tsennosti. 2-e izd.

Psychology staff

ID 153405

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в...

Kniga posvyashchena probleme povysheniya effektivnosti deyatelnosti rabotnikov sovremennykh organizatsiy psikhologicheskimi sredstvami. Izuchaya osobennosti potrebnostey, motivov, tsennostey lyudey, rabotayushchikh v...

The book is devoted to the problem of increase of efficiency of activity of employees of modern organizations psychological means. Studying the needs, motives and values of people working in the co...

$16.49
(0)
In Stock

Packing products

11 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details

Cover
Мягкий переплет
EAN
9786177022878
ISBN
978-617-7022-87-8
Publication date
2017
Page count
232
Circulation
1200
Format
60x90/16
Language

Эта версия книги представляет собой дополненное и переработанное издание 2012 года и посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающие в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях. Книга дополнена разделом "Профессиональная адаптация работников" и содержит психодиагностические методики, направленные на выявление профессиональной адаптации/дезадаптации работников в разных профессиональных средах.Книга рассчитана на широкий круг пользователей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.

Eta versiya knigi predstavlyaet soboy dopolnennoe i pererabotannoe izdanie 2012 goda i posvyashchena probleme povysheniya effektivnosti deyatelnosti rabotnikov sovremennykh organizatsiy psikhologicheskimi sredstvami Izuchaya osobennosti potrebnostey, motivov, tsennostey lyudey, rabotayushchie v kompanii, neobkhodimo razrabatyvat adekvatnye priemy (instrumenty upravleniya rabotnikami. V zavisimosti ot togo, chto trebuetsya rabotniku, chego emu ne khvataet, eto i nado kompensirovat. Kvalifitsirovanno izuchat i, sootvetstvenno, upravlyat motivatsionnoy i potrebnostnoy sferoy lichnosti umeyut organizatsionnye psikhologi, rabotayushchie v sovremennykh kompaniyakh. Kniga dopolnena razdelom "Professionalnaya adaptatsiya rabotnikov" i soderzhit psikhodiagnosticheskie metodiki, napravlennye na vyyavlenie professionalnoy adaptatsii/dezadaptatsii rabotnikov v raznykh professionalnykh sredakh.Kniga rasschitana na shirokiy krug polzovateley: rukovoditeley kompaniy, organizatsionnykh psikhologov, bakalavrov i magistrov, obuchayushchikhsya v universitetakh, aspirantov i prepodavateley psikhologicheskikh fakultetov vysshikh uchebnykh zavedeniy.

The book is devoted to the problem of increase of efficiency of activity of employees of modern organizations psychological means. Studying the needs, motives and values of people working in the company, it is necessary to develop adequate methods (tools) of management employees. Depending on what is required of the employee, what it lacks, it is necessary to compensate. Qualified to study and, consequently, to manage and the requirement of motivational sphere of personality can organizational psychologists working in modern companies. This book is designed for a wide range of readers: executives, organizational psychologists, bachelors and masters students in universities, graduate students and teachers of psychological faculties of higher educational institutions.

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...