Концепция построения учебника логически объединяет теоретические основы и прикладную постановку организационных отношений в социально-экономических формированиях. Последовательно и подробно рассматриваются связи, зависимости, принципы, составы, классификации, формы, процедуры и структуры организации. Освещены подходы, содержание и модели организационного поведения, отражающие важнейшие социально-экономические взаимодействия.Благодаря обширному методическому комплексу, включающему вопросы для самоконтроля, разнообразные кейсы, тестовые задания, а также приложение со справочными материалами, обучающиеся смогут более эффективно освоить и закрепить знания по курсу.Для магистрантов экономических вузов по направлению "Менеджмент". Будет полезным аспирантам, преподавателям, студентам.
Kontseptsiya postroeniya uchebnika logicheski obedinyaet teoreticheskie osnovy i prikladnuyu postanovku organizatsionnykh otnosheniy v sotsialno-ekonomicheskikh formirovaniyakh. Posledovatelno i podrobno rassmatrivayutsya svyazi, zavisimosti, printsipy, sostavy, klassifikatsii, formy, protsedury i struktury organizatsii. Osveshcheny podkhody, soderzhanie i modeli organizatsionnogo povedeniya, otrazhayushchie vazhneyshie sotsialno-ekonomicheskie vzaimodeystviya.Blagodarya obshirnomu metodicheskomu kompleksu, vklyuchayushchemu voprosy dlya samokontrolya, raznoobraznye keysy, testovye zadaniya, a takzhe prilozhenie so spravochnymi materialami, obuchayushchiesya smogut bolee effektivno osvoit i zakrepit znaniya po kursu.Dlya magistrantov ekonomicheskikh vuzov po napravleniyu "Menedzhment". Budet poleznym aspirantam, prepodavatelyam, studentam.
The conception of the textbook logically combines theoretical foundations and applied the formulation of organizational relations in the socio-economic groups. Consistently and in detail addresses the linkages, dependencies, principles, composition, classification, forms, procedures, and organizational structure. Approaches, content, and models of organizational behavior, reflecting the most important socio-economic interaction. Due to the extensive methodological complex that includes self-assessment questions, diverse case studies, tests, and an Appendix with reference materials, students can more effectively master the knowledge and skills for the course.
