Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты. Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.
My privykli, chto dlya togo, chtoby bolshe sdelat i bolshe zarabotat, nuzhno postoyanno narashchivat temp, zasizhivatsya v ofise dopozdna, rabotat bez vykhodnykh i godami ne khodit v otpusk. No postoyannyy tseytnot i otsutstvie otdykha podryvayut kreativnost i snizhayut realnuyu proizvoditelnost. Dazhe tem, komu udaetsya sokhranyat vysokie pokazateli, prikhoditsya rasplachivatsya sobstvennym zdorovem v etoy vselenskoy gonke za rezultatami. Takoy izmatyvayushchiy stil raboty nepriemlem ni dlya lyudey, ni dlya organizatsiy. Avtory predlagayut optimalnoe reshenie etoy problemy za schet izmeneniy v korporativnoy kulture i v upravlenii zhiznennoy energiey. Predlagaemye imi novovvedeniya, osnovannye na sochetanii truda i otdykha, prosty i razumny, oni pozvolyayut uluchshit zhizn kazhdogo cheloveka i kazhdoy organizatsii i stabilno poluchat vysokie rezultaty. Kniga adresovana rukovoditelyam i vladeltsam kompaniy, spetsialistam po rabote s personalom, no budet interesna i samoy shirokoy publike.
Expected