В четвертом издании учебного пособия значительно обновлен практикум по переговорам, добавлены новые тесты, тренинги и кейсы. Основное внимание отводится моделям переговоров в условиях острых конфликтов, что предполагает использование посредников (медиации). Представлена современная концепция международных переговоров в бизнесе и политике, рассматриваются западные и восточные стратегии ведения международных переговоров, анализируется роль национальных стилей и традиций в процессе межкультурных коммуникаций. Предназначается для подготовки специалистов в сфере международных связей государственных и негосударственных структур, а также для руководителей всех уровней.
4-е издание, исправленное, дополненное.
V chetvertom izdanii uchebnogo posobiya znachitelno obnovlen praktikum po peregovoram, dobavleny novye testy, treningi i keysy. Osnovnoe vnimanie otvoditsya modelyam peregovorov v usloviyakh ostrykh konfliktov, chto predpolagaet ispolzovanie posrednikov (mediatsii). Predstavlena sovremennaya kontseptsiya mezhdunarodnykh peregovorov v biznese i politike, rassmatrivayutsya zapadnye i vostochnye strategii vedeniya mezhdunarodnykh peregovorov, analiziruetsya rol natsionalnykh stiley i traditsiy v protsesse mezhkulturnykh kommunikatsiy. Prednaznachaetsya dlya podgotovki spetsialistov v sfere mezhdunarodnykh svyazey gosudarstvennykh i negosudarstvennykh struktur, a takzhe dlya rukovoditeley vsekh urovney. 4-e izdanie, ispravlennoe, dopolnennoe.
In the fourth edition of the manual significantly updated the workshop on negotiations, added new tests, trainings and cases. The main attention is given to models of negotiation in conditions of acute conflict, which involves the use of intermediaries (mediation). The modern concept of international negotiations in business and politics, discusses the Western and Eastern strategies of international negotiations, analyses the role of national styles and traditions in the process of intercultural communications. Intended for training specialists in the sphere of international relations of the state and non-state actors, as well as for managers of all levels.
4th edition, corrected, augmented.
Expected