Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и обшее делопроиз-водство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях нормативных правовых и методических документов, трудового законодательства и требованиях судебной и правоприменительной практики.Пособие предназначено для практиков - специалистов и руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников организаций, которым по роду своей работы приходится оформлять документацию по личному составу, а также для слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, студентов юридических факультетов и вузов.
Prakticheskoe posobie soderzhit aktualnye metodicheskie rekomendatsii po oformleniyu prikazov, proekty kotorykh gotovyatsya kadrovoy sluzhboy i drugimi sotrudnikami organizatsiy, vedushchimi kadrovoe i obshee deloproiz-vodstvo, a takzhe primery zapolneniya form prikazov, dlya kotorykh ne sushchestvuet unifitsirovannykh form. Rekomendatsii osnovany na polozheniyakh normativnykh pravovykh i metodicheskikh dokumentov, trudovogo zakonodatelstva i trebovaniyakh sudebnoy i pravoprimenitelnoy praktiki.Posobie prednaznacheno dlya praktikov - spetsialistov i rukovoditeley kadrovykh sluzhb, menedzherov po personalu, ofis-menedzherov, sekretarey, bukhgalterov i drugikh sotrudnikov organizatsiy, kotorym po rodu svoey raboty prikhoditsya oformlyat dokumentatsiyu po lichnomu sostavu, a takzhe dlya slushateley sistemy povysheniya kvalifikatsii i perepodgotovki kadrov, studentov yuridicheskikh fakultetov i vuzov.
Practical Handbook contains current guidelines on registration of orders, projects which are prepared by the personnel service and other employees of the organizations, leading HR and General records, as well as examples of form filling orders, for which there are no standardized forms. Recommendations are based on the provisions of regulatory legal and methodical documents, labor laws, and the requirements of judicial and law enforcement practices.The manual is intended for practitioners - specialists and human resource managers, HR managers, office managers, secretaries, accountants and other employees of the organizations which by the nature of their work have to apply for the documentation personnel, as well as for listeners of system of professional development and retraining of personnel, law students and universities.