Книга «Организационная психология» — одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, профессионально важные качества и задачи менеджера по работе с персоналом. Особое внимание уделено месту клиента в жизни организации с позиции эргономического проектирования пространства по обслуживанию клиентов.Книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, а также для всех занимающихся проблемами организационной психологии в науке, практике, образовании.
Kniga Organizatsionnaya psikhologiya odna iz pervykh nauchnykh rabot v etoy oblasti znaniy. V rabote rassmotreny sovremennye podkhody k issledovaniyu i proektirovaniyu organizatsiy, znachenie organizatsionnoy kommunikatsii, strategii upravleniya personalom, professionalno vazhnye kachestva i zadachi menedzhera po rabote s personalom. Osoboe vnimanie udeleno mestu klienta v zhizni organizatsii s pozitsii ergonomicheskogo proektirovaniya prostranstva po obsluzhivaniyu klientov.Kniga predstavlyaet osobyy interes dlya rukovoditeley organizatsiy, spetsialistov po rabote s personalom, a takzhe dlya vsekh zanimayushchikhsya problemami organizatsionnoy psikhologii v nauke, praktike, obrazovanii.
The book "Organizational psychology" is one of the first scientific papers in this field of knowledge. The paper discusses modern approaches to research and design organizations, the importance of organizational communication, strategy, personnel management, professional
