Управление персоналом – важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В учебнике изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формирования эффективных систем мотивации труда, разрешения конфликтов и оценки профессионального мастерства персонала.Данная книга выполнена с учетом современных российских реалий. Она содержит положения, которые прошли успешную апробацию в ряде российских компаний. Компетенции, развитые с помощью этого учебника, дадут возможность будущим специалистам успешно строить свою профессиональную карьеру и обеспечат их востребованность на рынке труда.
Upravlenie personalom vazhnaya sfera deyatelnosti lyuboy sovremennoy kompanii, sposobnaya mnogokratno povysit ee effektivnost. V uchebnike izlozheny voprosy upravleniya chelovecheskimi resursami, formirovaniya effektivnykh sistem motivatsii truda, razresheniya konfliktov i otsenki professionalnogo masterstva personala.Dannaya kniga vypolnena s uchetom sovremennykh rossiyskikh realiy. Ona soderzhit polozheniya, kotorye proshli uspeshnuyu aprobatsiyu v ryade rossiyskikh kompaniy. Kompetentsii, razvitye s pomoshchyu etogo uchebnika, dadut vozmozhnost budushchim spetsialistam uspeshno stroit svoyu professionalnuyu kareru i obespechat ikh vostrebovannost na rynke truda.
Personnel management is an important area of activities of any modern company, able to repeatedly increase its efficiency. The book outlines the issues of human resources management, formation of effective systems of motivation, conflict resolution, and assessment of professional skills of the staff.This book is made according to contemporary Russian realities. It contains provisions that were successfully tested in a number of Russian companies. The competencies, developed with the help of this tutorial, will enable future professionals to successfully build her career and provide them a high demand in the labour market.
Expected