Предлагается подход, в котором развитие компании основывается на взгляде первого лица (основателя, владельца, руководителя), на прямой взаимозависимости знаний и навыков менеджмента и успеха компании. Описываются основные стадии и результаты жизненного пути, а также типовые ошибки, с которыми встречаются основатели, руководители и сотрудники компаний на пути к успеху.Книга ориентирована на широкий круг читателей - от специалистов в области управления персоналом (HR), слушателей управленческих семинаров и консультантов практиков до директоров разного уровня и владельцев компаний, предназначена для всех тех, кому интересен новый взгляд на менеджмент и современную организацию деятельности в компании. Издание продолжает ряд публикаций автора в серии "Просто, Кратко, Быстро" издательства ИНФРА-М. Ранее были опубликованы "Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI", а также "Постановка системы бюджетного управления или три координаты бизнеса: БДР, БДДС, ББЛ".Издание содержит код, который позволяет воспользоваться дополнительными материалами, размещенными на сайте издательства.
Predlagaetsya podkhod, v kotorom razvitie kompanii osnovyvaetsya na vzglyade pervogo litsa (osnovatelya, vladeltsa, rukovoditelya), na pryamoy vzaimozavisimosti znaniy i navykov menedzhmenta i uspekha kompanii. Opisyvayutsya osnovnye stadii i rezultaty zhiznennogo puti, a takzhe tipovye oshibki, s kotorymi vstrechayutsya osnovateli, rukovoditeli i sotrudniki kompaniy na puti k uspekhu.Kniga orientirovana na shirokiy krug chitateley - ot spetsialistov v oblasti upravleniya personalom (HR), slushateley upravlencheskikh seminarov i konsultantov praktikov do direktorov raznogo urovnya i vladeltsev kompaniy, prednaznachena dlya vsekh tekh, komu interesen novyy vzglyad na menedzhment i sovremennuyu organizatsiyu deyatelnosti v kompanii. Izdanie prodolzhaet ryad publikatsiy avtora v serii "Prosto, Kratko, Bystro" izdatelstva INFRA-M. Ranee byli opublikovany "Otsenka deyatelnosti i sistema upravleniya kompaniey na osnove KPI", a takzhe "Postanovka sistemy byudzhetnogo upravleniya ili tri koordinaty biznesa: BDR, BDDS, BBL".Izdanie soderzhit kod, kotoryy pozvolyaet vospolzovatsya dopolnitelnymi materialami, razmeshchennymi na sayte izdatelstva.
We propose an approach in which the development of the company based on the opinion of the first person (the founder, owner, Manager), on a direct interdependence of knowledge and skills of management and the company's success. Describes the main stages and results of the life path, as well as model errors encountered by the founders, executives and employees of companies on the path to success. The book focuses on a wide range of readers — from experts in the field of human resources management (HR), audience management seminars and consultants practitioners to executives of different levels and owners of companies, designed for all those who are interested in a new look at management and modern organization of the activities in the company. The publication continues a series of publications in the series "quickly, Quickly" publishing house INFRA-M. Previously published "Assessment activities and the company management system on the basis of KPI" and "formulation of the budget management system, or three coordinates business: BDR, cash flow statement, of the BBL".
Expected