В справочном пособии системно рассмотрены вопросы корпоративной стандартизации (в рамках управления бизнесом, компаниями, проектами, программами или портфелями проектов), являющейся актуальной и новой областью прикладных знаний.Цель корпоративной стандартизации состоит в создании и добровольном многократном использовании компанией упорядоченной совокупности решений, правил, методов и характеристик организации и управления компанией, проектами и портфелями проектов, обеспечивающих конкурентоспособность продукции, работ и услуг.Корпоративные стандарты компании должны включать: организационно-управленческие, устанавливающие порядок выполнения процессов/работ/услуг, и технико-технологические, определяющие требования к характеристикам продукции. Корпоративные стандарты аккумулируют опыт (так называемые лучшие практики и конкурентные преимущества), обеспечивают реализацию стратегий компании, способствуют росту ее организационной зрелости за счет эффективной регламентированной деятельности, повышения качества продукции и оперативности бизнес-процессов.Система корпоративной стандартизации должна корреспондироваться с отечественной системой стандартизации, а также должна быть гармонизирована с соответствующими международными стандартами.
V spravochnom posobii sistemno rassmotreny voprosy korporativnoy standartizatsii (v ramkakh upravleniya biznesom, kompaniyami, proektami, programmami ili portfelyami proektov), yavlyayushcheysya aktualnoy i novoy oblastyu prikladnykh znaniy.TSel korporativnoy standartizatsii sostoit v sozdanii i dobrovolnom mnogokratnom ispolzovanii kompaniey uporyadochennoy sovokupnosti resheniy, pravil, metodov i kharakteristik organizatsii i upravleniya kompaniey, proektami i portfelyami proektov, obespechivayushchikh konkurentosposobnost produktsii, rabot i uslug.Korporativnye standarty kompanii dolzhny vklyuchat: organizatsionno-upravlencheskie, ustanavlivayushchie poryadok vypolneniya protsessov/rabot/uslug, i tekhniko-tekhnologicheskie, opredelyayushchie trebovaniya k kharakteristikam produktsii. Korporativnye standarty akkumuliruyut opyt (tak nazyvaemye luchshie praktiki i konkurentnye preimushchestva), obespechivayut realizatsiyu strategiy kompanii, sposobstvuyut rostu ee organizatsionnoy zrelosti za schet effektivnoy reglamentirovannoy deyatelnosti, povysheniya kachestva produktsii i operativnosti biznes-protsessov.Sistema korporativnoy standartizatsii dolzhna korrespondirovatsya s otechestvennoy sistemoy standartizatsii, a takzhe dolzhna byt garmonizirovana s sootvetstvuyushchimi mezhdunarodnymi standartami.