Книга «Коучинг» объясняет, как трансформировать отношения между организацией и сотрудниками и таким образом повысить эффективность. В книге прослеживается путь от поведения конкретного человека к культуре всей организации и росту результатов.О чем книгаИз книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.Почему книга достойна прочтения:- Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист: он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий.- Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка.- Это главная книга о методологии коучинга для лидеров, специалистов отделов кадров и школ коучинга по всему миру.- Автор описывает и показывает на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете об основах коучинга, которые лежат в сфере психологии, и о том, как его применять, чтобы стать максимально эффективным лидером.- Перед вами пятое издание, сильно переработанное и дополненное. Оно отражает последние достижения области коучинга.Кто авторСэр Джон Уитмор — соучредитель Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent. Автор пяти книг по лидерству и коучингу. Уитмор одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты. За труд, которому он посвятил всю свою жизнь, сэр Джон получил награду президента Международной федерации коучинга.
Kniga Kouching obyasnyaet, kak transformirovat otnosheniya mezhdu organizatsiey i sotrudnikami i takim obrazom povysit effektivnost. V knige proslezhivaetsya put ot povedeniya konkretnogo cheloveka k kulture vsey organizatsii i rostu rezultatov.O chem knigaIz knigi vy uznaete, kak kouching pomozhet vam dobivatsya porazitelnykh peremen v kompanii. Kogda direktivnoe upravlenie smenyaetsya na kouching, vmesto ierarkhii poyavlyaetsya vzaimnaya podderzhka, vmesto obvineniy spravedlivaya otsenka, vneshnyaya motivatsiya vytesnyaetsya vnutrenney, rushatsya barery i formiruyutsya komandy, izmeneniya uzhe ne pugayut, a raduyut, i personal dumaet ne o tom, chem ugodit bossu, a o tom, kak udovletvorit klienta. Stante dlya svoikh podchinennykh nastavnikom-kouchem i vy sami udivites tomu, naskolko uluchshatsya i vzaimootnosheniya v kompanii, i rezultaty truda.Pochemu kniga dostoyna prochteniya:- Dzhon Uitmor ne prosto samyy avtoritetnyy spetsialist: on pervyy, kto stal zanimatsya kouchingom v biznese i razrabotal ego instrumentariy.- Kniga razoshlas tirazhom bolee 500 000 ekzemplyarov i perevedena na 23 yazyka.- Eto glavnaya kniga o metodologii kouchinga dlya liderov, spetsialistov otdelov kadrov i shkol kouchinga po vsemu miru.- Avtor opisyvaet i pokazyvaet na primerakh, chto takoe nastoyashchiy kouching. Vy uznaete ob osnovakh kouchinga, kotorye lezhat v sfere psikhologii, i o tom, kak ego primenyat, chtoby stat maksimalno effektivnym liderom.- Pered vami pyatoe izdanie, silno pererabotannoe i dopolnennoe. Ono otrazhaet poslednie dostizheniya oblasti kouchinga.Kto avtorSer Dzhon Uitmor souchreditel Performance Consultants International, vedushchey kouchingovoy kompanii mira. Luchshiy biznes-kouch po versii gazety Independent. Avtor pyati knig po liderstvu i kouchingu. Uitmor odnim iz pervykh sformuliroval metody kouchinga i razrabotal ego instrumenty. Za trud, kotoromu on posvyatil vsyu svoyu zhizn, ser Dzhon poluchil nagradu prezidenta Mezhdunarodnoy federatsii kouchinga.