Быстрое старение населения и снижение рождаемости, а также невозможность компенсировать сокращение рабочей силы за счёт мигрантов вынуждает Японию искать резервы на внутреннем рынке. Этому мешают сложившиеся стереотипы в сфере трудоустройства, например, система пожизненного найма, представления о различных ролях мужчины и женщины, о моделе семьи и пр. В книге представлен обзор изменений, происходящих на японском рынке труда с начала XXI в. Из содерж.: Сдвиги в структуре занятости; Диверсификация форм занятости; Японская молодежь на рынке труда; Японский рынок труда в гендерном измерении; Проблемы занятости пожилых работников; Политика государства в области социальной защиты и выравнивания доходов и др.
Bystroe starenie naseleniya i snizhenie rozhdaemosti, a takzhe nevozmozhnost kompensirovat sokrashchenie rabochey sily za schyet migrantov vynuzhdaet YAponiyu iskat rezervy na vnutrennem rynke. Etomu meshayut slozhivshiesya stereotipy v sfere trudoustroystva, naprimer, sistema pozhiznennogo nayma, predstavleniya o razlichnykh rolyakh muzhchiny i zhenshchiny, o modele semi i pr. V knige predstavlen obzor izmeneniy, proiskhodyashchikh na yaponskom rynke truda s nachala XXI v. Iz soderzh.: Sdvigi v strukture zanyatosti; Diversifikatsiya form zanyatosti; YAponskaya molodezh na rynke truda; YAponskiy rynok truda v gendernom izmerenii; Problemy zanyatosti pozhilykh rabotnikov; Politika gosudarstva v oblasti sotsialnoy zashchity i vyravnivaniya dokhodov i dr.
Expected