Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Lovushki HR-brendinga: Kak stat luchshim rabotodatelem dlya sotrudnikov i kandidatov

Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

ID 1319873

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минималь...

HR-brending pozvolyaet kompanii sozdat pozitivnuyu reputatsiyu na rynke truda, snizit tekuchest kadrov, privlekat i uderzhivat luchshikh kandidatov. Da, mozhno dobitsya vpechatlyayushchikh rezultatov minimal...

Cover
Твердый переплет
Publication date
2023
$17.49
(0)
In Stock

Packing products

10 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details

Cover
Твердый переплет
EAN
9785961421415
ISBN
978-5-9614-2141-5
Publication date
2023
Page count
242
Circulation
1000
Format
60x90/16

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом — рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

HR-brending pozvolyaet kompanii sozdat pozitivnuyu reputatsiyu na rynke truda, snizit tekuchest kadrov, privlekat i uderzhivat luchshikh kandidatov. Da, mozhno dobitsya vpechatlyayushchikh rezultatov minimalnymi sredstvami. No vy vstretite na puti mnozhestvo lovushek. Svetlana Ivanova samyy avtoritetnyy v Rossii spetsialist v oblasti upravleniya personalom rasskazyvaet ob osnovnykh slozhnostyakh HR-brendinga. Pochemu nagrada sotrudniku ili podarok klientu mozhet vyzvat negativnye emotsii, chto mozhet poyti ne tak pri adaptatsii novichkov, kak sdelat korporativnye meropriyatiya deystvitelno poleznymi? Vy nauchites provodit issledovaniya loyalnosti i smozhete vystroit realno rabotayushchuyu korporativnuyu kulturu.

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...