Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства. Кетс де Врис детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем. Книга адресована прежде всего предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории. "Одно лишь углубленное созерцание не приводит фантазии к чертежной доске. Чтобы добиться успеха, лидеры должны понимать и действия, и теорию". Манфред Кетс де Ври О чем книга: О лидерских качествах и о том, чего можно добиться их обладателям. По собственному признанию автора, его интересы лежат где-то на границе менеджмента и клинической психологии, что напрямую отразилось на содержании книги. Почему книга достойна прочтения: Клинический подход к менеджменту; Практические упражнения (анкеты) для лидеров, стремящихся повысить эффективность своего руководства; Перечень навыков, отличающих эффективного лидера от прочих; Рассмотрены специфические требования международного лидерства и наиболее типичные модели поведения, которые приводят к крушению лидеров во всем мире.
Avtor, odin iz vedushchikh ekspertov Evropy v oblasti menedzhmenta, vsestoronne rassmatrivaet fenomen liderstva i pokazyvaet puti, kotorye mogut uluchshit sposobnost rukovoditelya ponimat samogo sebya, motivirovat i podderzhivat svoikh podchinennykh. Analiziruyutsya takie problemy, kak estestvennaya chelovecheskaya tendentsiya soprotivlyatsya peremenam; vzaimodeystvie ratsionalnogo i irratsionalnogo v povedenii rukovoditeley; zhiznennyy tsikl rukovoditelya i preemstvennost rukovodstva; utrata entuziazma i apatiya sluzhashchikh; destruktivnye stili rukovodstva. Kets de Vris detalno issleduet kharakteristiki effektivnogo liderstva i vydelyaet navyki, otlichayushchie effektivnogo rukovoditelya. Pokazyvaet, kak kompanii mogut otsenit liderskie sposobnosti potentsialnykh kandidatov i razvit navyki liderstva v tekh, kto uzhe zanimaet rukovodyashchie dolzhnosti. Kniga soderzhit prakticheskie uprazhneniya i ankety, kotorye pomogut otsenit polozhenie del v kompanii, vskryt opasnye simptomy i predotvratit poyavlenie sereznykh problem. Kniga adresovana prezhde vsego predprinimatelyam, rukovoditelyam i top-menedzheram kompaniy, odnako budet interesna i shirokoy auditorii. "Odno lish uglublennoe sozertsanie ne privodit fantazii k chertezhnoy doske. CHtoby dobitsya uspekha, lidery dolzhny ponimat i deystviya, i teoriyu". Manfred Kets de Vri O chem kniga: O liderskikh kachestvakh i o tom, chego mozhno dobitsya ikh obladatelyam. Po sobstvennomu priznaniyu avtora, ego interesy lezhat gde-to na granitse menedzhmenta i klinicheskoy psikhologii, chto napryamuyu otrazilos na soderzhanii knigi. Pochemu kniga dostoyna prochteniya: Klinicheskiy podkhod k menedzhmentu; Prakticheskie uprazhneniya (ankety) dlya liderov, stremyashchikhsya povysit effektivnost svoego rukovodstva; Perechen navykov, otlichayushchikh effektivnogo lidera ot prochikh; Rassmotreny spetsificheskie trebovaniya mezhdunarodnogo liderstva i naibolee tipichnye modeli povedeniya, kotorye privodyat k krusheniyu liderov vo vsem mire.
Expected