В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры - самый важный фактор успеха бизнеса.
В своей новой книге Константин Бакшт - собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга "Капитал-Консалтинг", имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров.
Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант - вербовку, необходимую, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель - пригласить на работу в Компанию именно его.
Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект.
V sovremennykh usloviyakh postoyanno uzhestochayushcheysya konkurentsii silnye kadry - samyy vazhnyy faktor uspekha biznesa. V svoey novoy knige Konstantin Baksht - sobstvennik i generalnyy direktor rossiyskogo mezhregionalnogo kholdinga "Kapital-Konsalting", imeyushchiy vosemnadtsatiletniy opyt vedeniya sobstvennogo biznesa, predstavlyaet unikalnuyu sistemu effektivnogo nabora kadrov. Avtor nazyvaet konkretnye prichiny, pochemu ne rabotayut traditsionnye metody i predlagaet svoyu poshagovuyu tekhnologiyu nabora personala kak s otkrytogo rynka, tak i s vnutrennego putem provedeniya konkursa. Takzhe on opisyvaet alternativnyy variant - verbovku, neobkhodimuyu, kogda Vy uzhe prismotreli interesuyushchego sotrudnika, i Vasha tsel - priglasit na rabotu v Kompaniyu imenno ego. Blagodarya vnedreniyu v Vash biznes predlozhennoy sistemy, nabor kadrov stanet dlya Vas ne problemoy, a konkurentnym preimushchestvom. Kniga adresovana sobstvennikam i rukovoditelyam kommercheskikh predpriyatiy, a takzhe tem, kto tolko sozdaet svoy pervyy biznes-proekt.
In modern conditions, increasingly stringent competition strong staff is the most important factor of business success.
In his new book, Constantine Baksht - owner and General Director of the Russian interregional holding "Capital-Consulting", having eighteen years experience of running own business, is a unique system of effective recruitment.
The author describes specific reasons why the traditional methods don't work and offers his step-by-step technology of recruitment with open market and through internal competition. He also describes alternative - recruitment is necessary when You have looked after the interests of the employee, and Your aim is to recruit to the Company.
Thanks to the introduction in Your business the proposed system, the recruitment will be for You a competitive advantage.
The book is addressed to owners and managers of commercial enterprises, as well as those who are just creating your first business project.
Expected