Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем.
Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов, педагогов, руководителей, а также всех тех, кого не удовлетворяет то положение, которое они занимают в своих группах. Может быть использована в качестве учебного пособия по психологии управления.
27-е издание.
Kniga otrazhaet klinicheskiy opyt avtora po provedeniyu gruppovoy psikhoterapii i psikhologicheskomu konsultirovaniyu. V ney opisany struktury neformalnykh grupp i gruppovye protsessy (intrigi, agitatsiya, propaganda i pr.). Dany priemy prevrashcheniya razlichnykh grupp v tvorcheskie kollektivy, v kotorykh osnovnye zadachi reshayutsya bez izlishnego emotsionalnogo napryazheniya i volevogo davleniya. Pokazano, kak upravlyat gruppoy, dazhe esli ne yavlyaeshsya ee rukovoditelem. Rasschitana na vrachey-psikhoterapevtov, psikhologov, pedagogov, rukovoditeley, a takzhe vsekh tekh, kogo ne udovletvoryaet to polozhenie, kotoroe oni zanimayut v svoikh gruppakh. Mozhet byt ispolzovana v kachestve uchebnogo posobiya po psikhologii upravleniya. 27-e izdanie.
The book reflects the clinical experience of the author in conducting group psychotherapy and psychological counseling. It describes the structure of informal groups and group processes (intrigue, agitation, propaganda, etc.). The methods of transformation of different groups in creative teams, in which the basic problems are solved without unnecessary emotional tension and forceful pressure. Shows how to manage a group, even if you are not her supervisor.
Designed for psychotherapists, psychologists, educators, leaders and all those who are not satisfied with the position which they occupy in their groups. Can be used as a teaching tool in management psychology.
27th edition.
