Какой он, хороший менеджер? Что ему необходимо знать о правильном управлении? И, прежде чем добиться успеха от подчиненных, что он должен пересмотреть в самом себе? Патрик Амар — крупный специалист в области психологии, соучредитель и руководитель одной из европейских консалтинговых фирм, преподаватель Парижского университета — посвятил эту книгу психологическому портрету менеджера, раскрывая на конкретных примерах такие фундаментальные понятия, как личностные теории, мотивация, лидерство, защитные механизмы, эмоциональный интеллект, стресс, межличностные отношения, управление сложными коллективами и др.
Kakoy on, khoroshiy menedzher? CHto emu neobkhodimo znat o pravilnom upravlenii? I, prezhde chem dobitsya uspekha ot podchinennykh, chto on dolzhen peresmotret v samom sebe? Patrik Amar krupnyy spetsialist v oblasti psikhologii, souchreditel i rukovoditel odnoy iz evropeyskikh konsaltingovykh firm, prepodavatel Parizhskogo universiteta posvyatil etu knigu psikhologicheskomu portretu menedzhera, raskryvaya na konkretnykh primerakh takie fundamentalnye ponyatiya, kak lichnostnye teorii, motivatsiya, liderstvo, zashchitnye mekhanizmy, emotsionalnyy intellekt, stress, mezhlichnostnye otnosheniya, upravlenie slozhnymi kollektivami i dr.
What he is, a good Manager? What he needs to know about good governance? And, before you can achieve success from his subordinates that he needs to revise itself? Patrick Amar is a large specialist in the field of psychology, co-founder and head of a European consulting firms, lecturer, University of Paris — dedicated this book to the psychological portrait of the Manager by revealing specific examples of such fundamental concepts as personality theory, motivation, leadership, defense mechanisms, emotional intelligence, stress, interpersonal relations, managing complex teams, etc.
