Настольная книга по решению проблемных ситуаций с подчиненными. Павел Сивожелезов, гендиректор компании «Второй пилот», бизнес-консультант с 10-летним опытом руководства, описал все самые сложные проблемы и предложил идеальные сценарии их решения.Издание поможет: «укротить» незаменимых; получить преимущество в торге за зарплату или премию; вдохновить на трудовой подвиг; добиться выполнения задач в срок; вернуть к жизни потерявшего мотивацию сотрудника и в других ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель.Приемы, предложенные в книге, позволят быть эффективным и авторитетным руководителем. Вы научитесь достигать своих целей в переговорах, сохраняя хорошие отношения с подчиненными.Автор книги, Павел Сивожелезов — генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», консультант с 10-летним опытом руководства на предприятиях реального сектора.Отзывы: «Я потратил много времени, ломая голову, как лучше выстраивать отношения с подчиненными, будучи начинающим предпринимателем. Как жаль, что тогда еще не была написана эта книга» Глеб Архангельский, председатель общественного движения «Лига „Время“» «Книг по переговорам написано множество, но, к сожалению, нет книг, которые напрямую бы касались переговоров между начальниками и подчиненными. Перед вами такая книга» Игорь Рызов, автор бестселлера «Кремлевская школа переговоров» «Готовая технология переговоров, описанная в книге, позволяет предпринимателю тратить минимум времени на сложные вопросы управления и сосредоточиться на воплощении самых смелых бизнес-идей» Артем Артемьев, председатель Челябинского отделения «ОПОРА РОССИИ»
Nastolnaya kniga po resheniyu problemnykh situatsiy s podchinennymi. Pavel Sivozhelezov, gendirektor kompanii Vtoroy pilot, biznes-konsultant s 10-letnim opytom rukovodstva, opisal vse samye slozhnye problemy i predlozhil idealnye stsenarii ikh resheniya.Izdanie pomozhet: ukrotit nezamenimykh; poluchit preimushchestvo v torge za zarplatu ili premiyu; vdokhnovit na trudovoy podvig; dobitsya vypolneniya zadach v srok; vernut k zhizni poteryavshego motivatsiyu sotrudnika i v drugikh situatsiyakh, s kotorymi stalkivaetsya kazhdyy rukovoditel.Priemy, predlozhennye v knige, pozvolyat byt effektivnym i avtoritetnym rukovoditelem. Vy nauchites dostigat svoikh tseley v peregovorakh, sokhranyaya khoroshie otnosheniya s podchinennymi.Avtor knigi, Pavel Sivozhelezov generalnyy direktor konsaltingovoy kompanii Vtoroy pilot, konsultant s 10-letnim opytom rukovodstva na predpriyatiyakh realnogo sektora.Otzyvy: YA potratil mnogo vremeni, lomaya golovu, kak luchshe vystraivat otnosheniya s podchinennymi, buduchi nachinayushchim predprinimatelem. Kak zhal, chto togda eshche ne byla napisana eta kniga Gleb Arkhangelskiy, predsedatel obshchestvennogo dvizheniya Liga Vremya Knig po peregovoram napisano mnozhestvo, no, k sozhaleniyu, net knig, kotorye napryamuyu by kasalis peregovorov mezhdu nachalnikami i podchinennymi. Pered vami takaya kniga Igor Ryzov, avtor bestsellera Kremlevskaya shkola peregovorov Gotovaya tekhnologiya peregovorov, opisannaya v knige, pozvolyaet predprinimatelyu tratit minimum vremeni na slozhnye voprosy upravleniya i sosredotochitsya na voploshchenii samykh smelykh biznes-idey Artem Artemev, predsedatel CHelyabinskogo otdeleniya OPORA ROSSII