О книгеКвинтэссенция работ Отто Шармера: только главные принципы его Теории U и практические инструменты.Теория U объединяет системное мышление, инновации и руководство преобразованиями с точки зрения развивающегося человеческого сознания. Основываясь на традиции исследований и обучения в действии в Массачусетском технологическом институте (MIT), Теория U развивалась в течение двух десятилетий экспериментов и совершенствовалась в работах действующего мирового сообщества практиков.По сути, она состоит из трех основных элементов:1. Общие принципы, позволяющие увидеть слепое пятно лидерства и изменения систем.2. Метод внедрения изменений, основанный на сознавании: процесс, принципы, практики.3. Новое изложение эволюционных изменений общества: обновление наших психологических и организационных операционных систем (ОС) во всех секторах социума.Теория U также продолжает традиции тех, кто успешно претворял изменения в жизнь:экспериментальные исследования и организационное обучение в традициях Питера Сенге, Эдгара Шейна, Дональда Шона, Криса Арджириса и Курта Левина;дизайн-мышление в традициях Тима Брауна и Дейва Келли;осознанность, наука об осознавании и феноменология в традициях Франсиско Варелы, Джона Кабат-Зинна, Тани Сингер, Артура Зайонца и Дэвида Бома;общественные движения в традициях Мартина Лютера Кинга - младшего, Нельсона Манделы, Махатмы Ганди и миллионов других лидеров, изменивших жизнь общества, каждый в своих условиях.Для кого эта книгаДля лидеров и руководителей высшего звена.Об автореОтто Шармер - старший преподаватель Массачусетского технологического института (MIT) и один из основателей Института чувствующего присутствия. В книгах "Теория U. Лидерство из будущего" и "Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего" (вторая написана в соавторстве с Питером Сенге, Джозефом Яворски и Бетти Флауэрз) Шармер вводит понятие чувствующего присутствия - обучение из будущего по мере его возникновения.В 2015 году он с коллегами основал образовательную лабораторию MITx u.lab - массовые открытые дистанционные курсы для тех, кто осуществляет глубинные перемены, которые на сегодняшний день активировали глобальную экосистему обновления общества и личностей, и где обучаются более 100 000 человек из 185 стран.В 2015 году Шармер получил премию Джемисона (Jamieson Prize) за высокий уровень преподавания в MIT, а в 2016 году - Европейскую награду Леонардо в области корпоративного обучения. Он стремится создать глобальный институт исследования действия для трансформации общества, который объединит науку, сознание и социальные перемены.
O knigeKvintessentsiya rabot Otto SHarmera: tolko glavnye printsipy ego Teorii U i prakticheskie instrumenty.Teoriya U obedinyaet sistemnoe myshlenie, innovatsii i rukovodstvo preobrazovaniyami s tochki zreniya razvivayushchegosya chelovecheskogo soznaniya. Osnovyvayas na traditsii issledovaniy i obucheniya v deystvii v Massachusetskom tekhnologicheskom institute (MIT), Teoriya U razvivalas v techenie dvukh desyatiletiy eksperimentov i sovershenstvovalas v rabotakh deystvuyushchego mirovogo soobshchestva praktikov.Po suti, ona sostoit iz trekh osnovnykh elementov:1. Obshchie printsipy, pozvolyayushchie uvidet slepoe pyatno liderstva i izmeneniya sistem.2. Metod vnedreniya izmeneniy, osnovannyy na soznavanii: protsess, printsipy, praktiki.3. Novoe izlozhenie evolyutsionnykh izmeneniy obshchestva: obnovlenie nashikh psikhologicheskikh i organizatsionnykh operatsionnykh sistem (OS) vo vsekh sektorakh sotsiuma.Teoriya U takzhe prodolzhaet traditsii tekh, kto uspeshno pretvoryal izmeneniya v zhizn:eksperimentalnye issledovaniya i organizatsionnoe obuchenie v traditsiyakh Pitera Senge, Edgara SHeyna, Donalda SHona, Krisa Ardzhirisa i Kurta Levina;dizayn-myshlenie v traditsiyakh Tima Brauna i Deyva Kelli;osoznannost, nauka ob osoznavanii i fenomenologiya v traditsiyakh Fransisko Varely, Dzhona Kabat-Zinna, Tani Singer, Artura Zayontsa i Devida Boma;obshchestvennye dvizheniya v traditsiyakh Martina Lyutera Kinga - mladshego, Nelsona Mandely, Makhatmy Gandi i millionov drugikh liderov, izmenivshikh zhizn obshchestva, kazhdyy v svoikh usloviyakh.Dlya kogo eta knigaDlya liderov i rukovoditeley vysshego zvena.Ob avtoreOtto SHarmer - starshiy prepodavatel Massachusetskogo tekhnologicheskogo instituta (MIT) i odin iz osnovateley Instituta chuvstvuyushchego prisutstviya. V knigakh "Teoriya U. Liderstvo iz budushchego" i "Preobrazhenie. Potentsial cheloveka i gorizonty budushchego" (vtoraya napisana v soavtorstve s Piterom Senge, Dzhozefom YAvorski i Betti Flauerz) SHarmer vvodit ponyatie chuvstvuyushchego prisutstviya - obuchenie iz budushchego po mere ego vozniknoveniya.V 2015 godu on s kollegami osnoval obrazovatelnuyu laboratoriyu MITx u.lab - massovye otkrytye distantsionnye kursy dlya tekh, kto osushchestvlyaet glubinnye peremeny, kotorye na segodnyashniy den aktivirovali globalnuyu ekosistemu obnovleniya obshchestva i lichnostey, i gde obuchayutsya bolee 100 000 chelovek iz 185 stran.V 2015 godu SHarmer poluchil premiyu Dzhemisona (Jamieson Prize) za vysokiy uroven prepodavaniya v MIT, a v 2016 godu - Evropeyskuyu nagradu Leonardo v oblasti korporativnogo obucheniya. On stremitsya sozdat globalnyy institut issledovaniya deystviya dlya transformatsii obshchestva, kotoryy obedinit nauku, soznanie i sotsialnye peremeny.
Expected