ВНИМАНИЕ: В данный момент данного товара нет в наличии. Добавьте данный товар в отложенные, мы обязательно сообщим о поступлении. Также вы можете попробовать найти у нас аналогичный, по названию, товар с другими выходными данными.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей 3-е изд. , испр. И доп. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры
Otsenka personala. Sbalansirovannaya sistema pokazateley 3-e izd. , ispr. I dop. Uchebnoe posobie dlya bakalavriata i magistratury
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей 3-е изд. , испр. И доп. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры
ID 1209198
В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого ин...
V uchebnom posobii zatragivayutsya sleduyushchie temy: praktika primeneniya sistemy sbalansirovannykh pokazateley i ee kriticheskiy analiz; tekhnologiya provedeniya otsenki personala organizatsii kak klyuchevogo in...
В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
V uchebnom posobii zatragivayutsya sleduyushchie temy: praktika primeneniya sistemy sbalansirovannykh pokazateley i ee kriticheskiy analiz; tekhnologiya provedeniya otsenki personala organizatsii kak klyuchevogo instrumenta upravleniya chelovecheskimi resursami organizatsii; podkhody k otsenke personala na Zapade i v Rossii; primenenie rezultatov otsenki personala pri prinyatii resheniy ob oplate truda i o karere sotrudnikov; klyuchevye pokazateli effektivnosti (KPI). Izdanie dopolneno kontrolnymi testami, obraztsami form rasporyaditelnykh dokumentov, tipovymi metodicheskimi dokumentami po attestatsii. Takzhe v prilozhenii rassmatrivaetsya primer realizatsii otsenki personala v kompanii.
Coming soon...
Technical characteristics of the product may differ. Check the information at checkout the operator of the contact center.
Expected