Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. В результате обучения студенты научатся принимать обоснованные решения по соблюдению трудовых прав и обязанностей как работником, так и работодателем. Издание состоит из двух частей. В первой содержится раздел «Общая часть», который раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда; социальное партнерство; правовое регулирование занятости и трудоустройства. Во второй содержится раздел «Особенная часть», где рассматриваются такие институты, как трудовой договор, защита персональных данных, подготовка и дополнительное про
Uchebnik otrazhaet sovremennyy uroven razvitiya trudovogo zakonodatelstva, sudebnuyu praktiku po ego realizatsii, razlichnye vzglyady yuridicheskoy obshchestvennosti na diskussionnye voprosy, voznikayushchie pri regulirovanii trudovykh otnosheniy. V rezultate obucheniya studenty nauchatsya prinimat obosnovannye resheniya po soblyudeniyu trudovykh prav i obyazannostey kak rabotnikom, tak i rabotodatelem. Izdanie sostoit iz dvukh chastey. V pervoy soderzhitsya razdel Obshchaya chast, kotoryy raskryvaet predmet, metod i sistemu trudovogo prava; printsipy i istochniki trudovogo prava; subekty trudovogo prava i pravootnosheniya; prava profsoyuzov i obedineniy rabotodateley v sfere truda; sotsialnoe partnerstvo; pravovoe regulirovanie zanyatosti i trudoustroystva. Vo vtoroy soderzhitsya razdel Osobennaya chast, gde rassmatrivayutsya takie instituty, kak trudovoy dogovor, zashchita personalnykh dannykh, podgotovka i dopolnitelnoe pro
The textbook reflects the modern level of development of labour legislation, the judicial practice of its implementation, different views of the legal community into discussion issues arising from the regulation of labor relations. As a result of training, the students will learn to make informed decisions in observance of labor rights and obligations as employee and employer. The publication consists of two parts. The first section contains "General part", which reveals the object, method and system of labour law; principles and sources of labour law; subjects of labour law and relations; law of trade unions and employers in employment; social partnership; legal regulation of employment and employability. The second section contains "Special part", which deals with institutions such as labor contract, personal data protection, training and additional Pro
Expected