Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого себя, а вместо этого ежедневно боретесь с авралами и стараетесь все сделать самостоятельно; если вы замечаете, что ваши кадровые решения не всегда попадают в «десятку», а проблемы с людьми нарастают как снежный ком, то эта книга для вас. В ней вы найдете 50 ответов на самые насущные вопросы найма, управления и мотивации подчиненных. Она поможет по-новому взглянуть на человеческий ресурс в компании. Рекомендации, описанные в книге, помогут в течение ближайших трех недель наладить работу с сотрудниками и повысить их мотивацию. Книга будет полезна собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям отдела продаж, проектным менеджерам, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективной работе персонала.
Esli, buduchi rukovoditelem ili sobstvennikom biznesa, vy ispytyvaete defitsit professionalnykh kadrov; esli vas ogorchaet ravnodushie i bezotvetstvennost vashego personala; vy zhdete ot nego takoy zhe otdachi, kak ot samogo sebya, a vmesto etogo ezhednevno boretes s avralami i staraetes vse sdelat samostoyatelno; esli vy zamechaete, chto vashi kadrovye resheniya ne vsegda popadayut v desyatku, a problemy s lyudmi narastayut kak snezhnyy kom, to eta kniga dlya vas. V ney vy naydete 50 otvetov na samye nasushchnye voprosy nayma, upravleniya i motivatsii podchinennykh. Ona pomozhet po-novomu vzglyanut na chelovecheskiy resurs v kompanii. Rekomendatsii, opisannye v knige, pomogut v techenie blizhayshikh trekh nedel naladit rabotu s sotrudnikami i povysit ikh motivatsiyu. Kniga budet polezna sobstvennikam malogo i srednego biznesa, rukovoditelyam otdela prodazh, proektnym menedzheram, HR-spetsialistam i vsem, kto zainteresovan v effektivnoy rabote personala.
If, as a leader or business owner, you experience a lack of professional staff; if you are saddened by the indifference and irresponsibility of your staff; you expect from him the same benefits as from himself, but instead a daily struggle with stress and trying to do everything yourself; if you notice that your personnel decisions do not always fall into the "top ten", but the problem with people is growing like a snowball, then this book is for you. In it you will find 50 answers to the most pressing issues of recruitment, management and motivation of subordinates. It will help a new look on the human resource in the company. The recommendations described in the book will help in the next three weeks to work with employees and increase their motivation. The book will be useful to owners of small and medium business, managers of sales Department, project managers, HR professionals and anyone interested in the effective work of the staff.
Expected