Книга посвящена описанию подходов в проектах по развитию управленческих компетенций. Рассмотрены особенности развития взрослых людей, ключевые показатели результативности проектов, мотивация участников на изменения, контроль выполнения обязательств, а также типичные трудности, с которыми сталкивается коуч в обучении руководителей. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций.
Книга будет полезна специалистам службы персонала, собственникам бизнеса и топ-менеджерам как Заказчикам услуг. Также рекомендуется для прочтения коучам и бизнес-тренерам, работающим в данной тематике.
Kniga posvyashchena opisaniyu podkhodov v proektakh po razvitiyu upravlencheskikh kompetentsiy. Rassmotreny osobennosti razvitiya vzroslykh lyudey, klyuchevye pokazateli rezultativnosti proektov, motivatsiya uchastnikov na izmeneniya, kontrol vypolneniya obyazatelstv, a takzhe tipichnye trudnosti, s kotorymi stalkivaetsya kouch v obuchenii rukovoditeley. Dany prakticheskie rekomendatsii po razvitiyu liderskikh kachestv i upravlencheskikh kompetentsiy. Kniga budet polezna spetsialistam sluzhby personala, sobstvennikam biznesa i top-menedzheram kak Zakazchikam uslug. Takzhe rekomenduetsya dlya prochteniya koucham i biznes-treneram, rabotayushchim v dannoy tematike.
The book is devoted to the description of approaches in projects for the development of management competencies. The features of the development of adults key performance indicators of projects, motivation of participants to change, the monitoring of implementation of obligations, as well as the typical challenges faced by a coach in Executive education. Practical recommendations on development of leadership qualities and managerial skills.
The book will be useful to specialists of service of staff, business owners and top managers as Customers of services. Also recommended for reading coaches and business trainers in the subject.
